Diploma en Gestión Hotelera Co-op

Puntos Clave

  • Permiso de trabajo mientras estudias

  • Prácticas laborales incluidas

  • Campus: Toronto / Vancouver

  • Fechas de inicio: Ene, Feb, Mar, Abr, May, Jun, Jul, Ago, Sept, Oct, Nov, Dic

  • Duración: 96 semanas

  • Tipo: Tiempo Completo

  • Horario: Diurno

  • Tasa de Matrícula: Desde $19,575 CAD

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El programa Cooperativo de Diploma en Administración Hotelera de Greystone College es un programa intensivo de diploma diseñado específicamente para satisfacer las vastas necesidades de empleo, tanto de personal como gerencial, en los mercados globales de turismo, hotelería, complejos turísticos y convenciones.

Los estudiantes adquieren conocimientos de la industria a través de un programa de hotelería reconocido internacionalmente y obtienen una valiosa experiencia laboral canadiense durante el período de trabajo cooperativo.

Los estudiantes estarán preparados para una variedad de puestos en la industria de la hospitalidad en servicios para huéspedes, operaciones de recepción, alimentos y bebidas, limpieza, coordinación de eventos, administración y más.

Resultado del programa

  • Prepárate para su carrera profesional para aceptar trabajos en una de las industrias de más rápido crecimiento

  • Obtén certificaciones adicionales del American Hotel and Lodging Educational Institute (AHLEI) reconocido internacionalmente

  • Obtén certificaciones adicionales del American Hotel and Lodging Educational Institute (AHLEI) reconocido internacionalmente

  • Fortalece tu currículum con experiencia laboral canadiense al tomar la opción del programa cooperativo

Métodos de aprendizaje

Los estudiantes que tomen el programa diurno seguirán el mismo horario de cursos de 9:00 AM a 2:30 PM durante todas las partes de estudio. Durante las primeras 48 semanas del programa, los estudiantes también tomarán el Curso de Habilidades de Ubicación Laboral (Parte 1 y 2) durante el bloque de la tarde 2: 45-4: 00 PM para prepararse para su cooperativa. Después de completar el curso final, los estudiantes comenzarán su período de trabajo cooperativo.

Exeriencia Co-op

Esta colocación de experiencia laboral remunerada es una parte integral del programa Co-op. Los estudiantes aplicarán las teorías aprendidas en clase en entornos de trabajo del mundo real que sean relevantes para su campo de estudio y se alineen con los objetivos de aprendizaje del programa.

Las clases de orientación y pre-colocación del programa te preparará para encontrar una colocación adecuada. Durante el período de experiencia laboral, recibirás el apoyo y la orientación de un coordinador cooperativo dedicado que trabajará contigo y se asegurará de que reciba todo el apoyo que se necesita para completar con éxito el programa.

Estructura del programa

Prepara a los estudiantes para carreras en hotelería presentando y describiendo oportunidades en administración hotelera. Estas oportunidades incluyen carreras en una variedad de negocios, incluidos hoteles, restaurantes, instituciones, clubes privados, casinos, firmas consultoras, agencias de viajes y cruceros.

Obtén una introducción completa a los conceptos y procedimientos de contabilidad hotelera, el procesamiento de datos financieros hoteleros y el flujo de información financiera en el ciclo contable que da como resultado la producción de estados financieros.

Aprende a desarrollar habilidades de supervisión y gestión efectivas que son esenciales para el éxito en la industria. Los temas incluyen cómo reclutar, seleccionar y capacitar; aumentar la productividad; controlar los costos laborales; comunicarse efectivamente; gestionar conflictos y cambios; y utilizar técnicas de gestión del tiempo.

Aumenta la eficiencia de la oficina principal y ayuda a que las ventas crezcan con el conocimiento y las habilidades adquiridas en este curso. Los temas incluyen la gestión de ingresos y las últimas aplicaciones tecnológicas. Descubre cómo las actividades y funciones de la recepción afectan a otros departamentos y cómo administrar la oficina principal para garantizar que se cumplan los objetivos de su propiedad. Los estudios de casos y los ejemplos del mundo real ofrecen una perspectiva práctica de la industria.

Ninguna propiedad puede ser rentable sin salas blancas y operaciones de limpieza eficientes. Aprende lo que se necesita para administrar este importante departamento. Este curso proporciona una descripción completa, desde el panorama general de la contratación y retención de personal de calidad, la planificación y la organización, hasta los detalles técnicos para la limpieza de cada área del hotel.

Este curso proporcionará la base que necesitas para supervisar la prestación de un servicio gastronómico de calidad, incluido el servicio responsable de bebidas alcohólicas, así como las operaciones de alimentos y bebidas en el lugar.

Obtén una introducción a la organización y estructura de hoteles, restaurantes, clubes, cruceros y hoteles con casino, desde una perspectiva de gestión. Los temas incluyen: ética empresarial, franquicias, contratos de gestión, marketing y ventas y publicidad.

Obtén una base sólida en tecnología hotelera y la gestión de sistemas de información. El contenido incluye aplicaciones para todas las áreas funcionales, incluidas reservas, habitaciones, alimentos y bebidas, ventas y gestión de eventos.

Obtén una comprensión de los problemas de seguridad y protección dentro de la industria hotelera. Los temas incluyen la seguridad física de la propiedad, protección de activos, protección de huéspedes, equipo de seguridad, manejo y procedimientos de emergencia, y más.

Descubre cómo construir un equipo de ventas de primer nivel con programas de marketing y ventas creativos y exitosos que realmente funcionan. Este curso muestra cómo vender habitaciones y servicios de alimentos y bebidas a viajeros de negocios y de placer, agentes de viajes y organizadores de reuniones.

La hotelería es una industria de personas, y este curso muestra cómo administrar los importantes recursos humanos que brindan servicios dentro de una operación de hotelería. Los estudiantes analizarán cuestiones y prácticas contemporáneas, así como las leyes laborales que tienen un impacto en la forma en que se gestiona a las personas.

En este curso conocerás las diferentes herramientas de gestión de ingresos disponibles, así como sus usos. Los estudiantes también repasarán los diferentes temas vitales a considerar antes de implementar tácticas de administración de ingresos, y las consecuencias o beneficios que el uso posterior de la administración de ingresos puede implicar.

El curso se divide en 2 secciones: Habilidades de prácticas laborales (WPS) 1 y 2.

WPS 1 actúa como una introducción a todo lo que necesita saber sobre la vida y el trabajo en Canadá y ayuda a los estudiantes en el proceso de solicitud de un Número de Seguridad Social (SIN). También prepara a los estudiantes para el lugar de trabajo, ayudándolos a solicitar puestos de trabajo y asegurándose de que sus currículums y cartas de presentación cumplan con los estándares de la industria.

WPS 2 prepara a los estudiantes para su experiencia laboral cooperativa y desarrolla sus habilidades para establecer contactos.

Durante la colocación de trabajo cooperativo, los estudiantes pondrán en práctica sus habilidades en un lugar de trabajo local en una posición relacionada con los objetivos específicos de su programa. Los estudiantes deberán completar las tareas laborales que les asigne el empleador. Además, se requiere que los estudiantes proporcionen comentarios regulares (mensuales) sobre su experiencia de colocación en Greystone College, utilizando formularios de informes prescritos.

Requisitos de admisión

  • Los estudiantes que estén interesados ​​en asistir a Greystone College deben tener un diploma de escuela secundaria, GED o un estatus de estudiante maduro. Para los estudiantes internacionales será necesaria una titulación de Bachiller cursada en el país de origen (para estudiantes internacionales). La titulación y notas deben estar traducidas al inglés de forma oficial.
  • Todos los solicitantes cuyo primer idioma no es inglés debe demostrar un nivel de inglés intermedio 3 con la prueba escrita y oral en línea de Greystone College.
  • Todos los estudiantes deben tener su propio dispositivo (tableta / teléfono / computadora portátil) para acceder a los materiales del curso a través de nuestro Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS).

La prueba escrita y oral en línea está exenta si se presenta TOEFL iBT 55, IELTS 5.0 o ILSC I3.
Si un solicitante no cumple con los requisitos mínimos, ni la institución ni el estudiante pueden renunciar a él.

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