Diploma em Cooperativa de Operações Hoteleiras

Pontos-chave

  • Permissão de trabalho enquanto você estuda

  • Práticas trabalhistas incluídas

  • Campus: Toronto / Vancouver

  • Datas de início: janeiro, fevereiro, março, abril, maio, junho, julho, agosto, setembro, outubro, novembro, dezembro

  • Duração: 48 semanas (dia) / 88 semanas (noite – Vancouver apenas)

  • Tipo: Tempo integral

  • Horário: dia / noite (apenas Vancouver)

  • Taxa de matrícula:
    A partir de $ 10.575 CAD

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O Diploma in Hotel Operations fornece aos alunos conhecimentos fundamentais em uma variedade de áreas da indústria hoteleira. Isso inclui organizar e executar funções de atendimento ao hóspede, gerenciamento de operações de limpeza, supervisão de uma equipe de profissionais de hospitalidade e muito mais. Os alunos serão preparados para uma variedade de cargos na indústria de hospitalidade, como coordenador de eventos, coordenador de recursos humanos, agente de serviços ao hóspede e muito mais.

Resultados do programa

  • Adquira as competências necessárias para analisar e compreender a indústria hoteleira e os fatores externos que podem influenciar o funcionamento de um hotel e a sua rentabilidade.

  • Obtenha certificações adicionais do American Hotel and Lodging Educational Institute (AHLEI), reconhecido internacionalmente.

  • Aprenda com profissionais da indústria altamente qualificados por meio de estudos de caso e projetos de trabalho.

  • Fortaleça seu currículo com a experiência de trabalho canadense, optando pela opção de programa cooperativo.

Métodos de aprendizagem

Os alunos que participam do programa diurno seguirão o mesmo programa de curso das 9h00 às 14h30. Durante as primeiras 24 semanas do programa, os alunos também farão o Curso de Habilidades de Colocação de Emprego (Parte 1 e 2) durante o período da tarde das 14h45 às 16h para se prepararem para a cooperativa. Após a conclusão do curso final, os alunos iniciarão seu período de experiência de trabalho cooperativo.

Os alunos que participam do programa noturno começarão seu programa com 2 semanas de Habilidades de Colocação de Trabalho: Parte 1 antes de fazer o primeiro curso do programa de 6 semanas. Entre cada curso de 6 semanas, os alunos farão uma pausa de 2 semanas antes de iniciar o próximo curso. No final do quarto curso, os alunos completarão 2 semanas de Habilidades de Colocação de Trabalho: Parte 2 antes de iniciar uma colocação cooperativa de trabalho.

Experiência cooperativa

Esta colocação de experiência de trabalho remunerado é uma parte integrante do programa Co-op. Os alunos aplicarão as teorias aprendidas em sala de aula em ambientes de trabalho do mundo real que sejam relevantes para seu campo de estudo e alinhados com os objetivos de aprendizagem do programa.

A orientação do programa e as aulas de pré-colocação irão prepará-lo para encontrar uma colocação adequada. Durante o período de experiência de trabalho, você receberá o apoio e orientação de um coordenador cooperativo dedicado que trabalhará com você e garantirá que você receba todo o suporte necessário para concluir o programa com sucesso.

Estrutura do programa

Prepara os alunos para carreiras em hospitalidade, apresentando e descrevendo oportunidades em gestão de hospitalidade. Essas oportunidades incluem carreiras em uma variedade de negócios, incluindo hotéis, restaurantes, instituições, clubes privados, cassinos, firmas de consultoria, agências de viagens e navios de cruzeiro.

Obtenha uma introdução abrangente aos conceitos e procedimentos contábeis de hotéis, processamento de dados financeiros de hotéis e o fluxo de informações financeiras no ciclo contábil que resulta na produção de demonstrações financeiras.

Aprenda a desenvolver habilidades eficazes de supervisão e gerenciamento que são essenciais para o sucesso na indústria. Os tópicos incluem como recrutar, selecionar e treinar; aumentar a produtividade; controlar custos de mão de obra; comunicar efetivamente; gerenciar conflitos e mudanças; e usar técnicas de gerenciamento de tempo.

Aumente a eficiência do front office e ajude as vendas a crescer com os conhecimentos e competências adquiridos neste curso. Os tópicos incluem gerenciamento de receita e os aplicativos de tecnologia mais recentes. Descubra como as atividades e funções da recepção afetam outros departamentos e como gerenciar o escritório principal para garantir que as metas de sua propriedade sejam atendidas. Estudos de caso e exemplos do mundo real oferecem uma perspectiva prática da indústria.

Nenhuma propriedade pode ser lucrativa sem salas limpas e operações de limpeza eficientes. Aprenda o que é necessário para gerenciar este importante departamento. Este curso oferece uma visão geral abrangente, desde a visão geral do recrutamento e retenção de pessoal de qualidade, planejamento e organização, até detalhes técnicos para a limpeza de cada área do hotel.

Este curso fornecerá a base necessária para supervisionar o fornecimento de serviços gastronômicos de qualidade, incluindo serviço responsável de bebidas alcoólicas, bem como operações de alimentos e bebidas no local.

O curso é dividido em 2 seções: Habilidades para Prática de Trabalho (WPS) 1 e 2.

O WPS 1 atua como uma introdução a tudo que você precisa saber sobre como morar e trabalhar no Canadá e auxilia os alunos no processo de solicitação de um Número da Previdência Social (SIN) . Também prepara os alunos para o local de trabalho, ajudando-os a se candidatarem a empregos e garantindo que seus currículos e cartas de apresentação atendam aos padrões da indústria.

O WPS 2 prepara os alunos para sua experiência de trabalho cooperativo e desenvolve suas habilidades de networking.

Durante o estágio de trabalho cooperativo, os alunos praticarão suas habilidades em um local de trabalho local em uma posição relacionada aos objetivos específicos de seu programa. Os alunos serão obrigados a concluir as atribuições de trabalho atribuídas pelo empregador. Além disso, os alunos são obrigados a fornecer feedback regular (mensal) sobre sua experiência de colocação no Greystone College, usando formulários de relatórios prescritos.

Requisitos de admissão

  • Os alunos interessados ​​em frequentar o Greystone College devem ter diploma de ensino médio, GED ou status de aluno maduro. Para estudantes internacionais, será necessário um diploma de bacharel obtido no país de origem (para estudantes internacionais). O diploma e as notas devem ser oficialmente traduzidos para o inglês.
  • Todos os candidatos cuja língua materna não seja o inglês devem demonstrar um nível intermediário de inglês 3 com o teste escrito e oral online do Greystone College.
  • Todos os alunos devem ter seu próprio dispositivo (tablet / telefone / laptop) para acessar os materiais do curso por meio de nosso Sistema de gerenciamento de aprendizagem (LMS).

O teste online escrito e oral está isento se o TOEFL iBT 55, IELTS 5.0 ou ILSC I3 for feito.
Se o candidato não atender aos requisitos mínimos, nem a instituição nem o aluno podem dispensá-lo.

 

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    2021-08-03T19:21:52+01:00