Diploma en Operaciones Hoteleras Co-op

Puntos Clave

  • Permiso de trabajo mientras estudias

  • Prácticas laborales incluidas

  • Campus: Toronto / Vancouver

  • Fechas de inicio: Ene, Feb, Mar, Abr, May, Jun, Jul, Ago, Sept, Oct, Nov, Dic

  • Duración: 48 semanas (Diurno) / 88 semanas (Nocturno – sólo Vancouver)

  • Tipo: Tiempo Completo

  • Horario: Diurno / Nocturno (sólo Vancouver)

  • Tasa de Matrícula:
    Desde $10,575 CAD

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El Diplomado en Operaciones Hoteleras proporciona a los estudiantes el conocimiento fundamental en una variedad de áreas dentro de la industria hotelera. Esto incluye organizar y realizar las funciones de recepción del servicio al huésped, administrar las operaciones de limpieza, supervisar un equipo de profesionales de la hospitalidad y más. Los estudiantes estarán preparados para una variedad de puestos en la industria de la hospitalidad, como coordinador de eventos, coordinador de recursos humanos, agente de servicios para huéspedes y más.

Resultados del programa

  • Adquiere las habilidades necesarias para analizar y comprender la industria del alojamiento y los factores externos que pueden influir en el funcionamiento de un hotel y su rentabilidad.

  • Obtén certificaciones adicionales del American Hotel and Lodging Educational Institute (AHLEI) reconocido internacionalmente.

  • Aprende de profesionales de la industria altamente calificados a través de estudios de casos y proyectos de trabajo.

  • Fortalece tu currículum con experiencia laboral canadiense al tomar la opción del programa cooperativo.

Métodos de aprendizaje

Los estudiantes que tomen el programa diurno seguirán el mismo horario de cursos de 9:00 AM a 2:30 PM. Durante las primeras 24 semanas del programa, los estudiantes también tomarán el Curso de Habilidades de Ubicación Laboral (Parte 1 y 2) durante el bloque de la tarde de 2: 45-4: 00 PM para prepararse para su cooperativa. Después de completar el curso final, los estudiantes comenzarán su período de experiencia laboral cooperativa.

Los estudiantes que tomen el programa nocturno comenzarán su programa con 2 semanas de Habilidades de ubicación laboral: Parte 1 antes de tomar su primer curso del programa de 6 semanas. Entre cada curso de 6 semanas, los estudiantes tomarán un descanso de 2 semanas antes de comenzar su próximo curso. Al final del cuarto curso, los estudiantes completarán 2 semanas de Habilidades de colocación laboral: Parte 2 antes de comenzar la colocación laboral cooperativa.

Experiencia Co-op

Esta colocación de experiencia laboral remunerada es una parte integral del programa Co-op. Los estudiantes aplicarán las teorías aprendidas en clase en entornos de trabajo del mundo real que sean relevantes para su campo de estudio y se alineen con los objetivos de aprendizaje del programa.

Las clases de orientación y pre-colocación del programa te prepararán para encontrar una colocación adecuada. Durante el período de experiencia laboral, recibirás el apoyo y la orientación de un coordinador cooperativo dedicado que trabajará contigo y se asegurará de que reciba todo el apoyo que se necesita para completar con éxito el programa.

Estructura del programa

Prepara a los estudiantes para carreras en hotelería presentando y describiendo oportunidades en administración hotelera. Estas oportunidades incluyen carreras en una variedad de negocios, incluidos hoteles, restaurantes, instituciones, clubes privados, casinos, firmas consultoras, agencias de viajes y cruceros.

Obtén una introducción completa a los conceptos y procedimientos de contabilidad hotelera, el procesamiento de datos financieros hoteleros y el flujo de información financiera en el ciclo contable que da como resultado la producción de estados financieros.

Aprende a desarrollar habilidades de supervisión y gestión efectivas que son esenciales para el éxito en la industria. Los temas incluyen cómo reclutar, seleccionar y capacitar; aumentar la productividad; controlar los costos laborales; comunicarse efectivamente; gestionar conflictos y cambios; y utilizar técnicas de gestión del tiempo.

Aumenta la eficiencia de la oficina principal y ayuda a que las ventas crezcan con el conocimiento y las habilidades adquiridas en este curso. Los temas incluyen la gestión de ingresos y las últimas aplicaciones tecnológicas. Descubre cómo las actividades y funciones de la recepción afectan a otros departamentos y cómo administrar la oficina principal para garantizar que se cumplan los objetivos de su propiedad. Los estudios de casos y los ejemplos del mundo real ofrecen una perspectiva práctica de la industria.

Ninguna propiedad puede ser rentable sin salas blancas y operaciones de limpieza eficientes. Aprende lo que se necesita para administrar este importante departamento. Este curso proporciona una descripción completa, desde el panorama general de la contratación y retención de personal de calidad, la planificación y la organización, hasta los detalles técnicos para la limpieza de cada área del hotel.

Este curso proporcionará la base que necesitas para supervisar la prestación de un servicio gastronómico de calidad, incluido el servicio responsable de bebidas alcohólicas, así como las operaciones de alimentos y bebidas en el lugar.

El curso se divide en 2 secciones: Habilidades de prácticas laborales (WPS) 1 y 2.

WPS 1 actúa como una introducción a todo lo que necesita saber sobre la vida y el trabajo en Canadá y ayuda a los estudiantes en el proceso de solicitud de un Número de Seguridad Social (SIN). También prepara a los estudiantes para el lugar de trabajo, ayudándolos a solicitar puestos de trabajo y asegurándose de que sus currículums y cartas de presentación cumplan con los estándares de la industria.

WPS 2 prepara a los estudiantes para su experiencia laboral cooperativa y desarrolla sus habilidades para establecer contactos.

Durante la colocación de trabajo cooperativo, los estudiantes pondrán en práctica sus habilidades en un lugar de trabajo local en una posición relacionada con los objetivos específicos de su programa. Los estudiantes deberán completar las tareas laborales que les asigne el empleador. Además, se requiere que los estudiantes proporcionen comentarios regulares (mensuales) sobre su experiencia de colocación en Greystone College, utilizando formularios de informes prescritos.

Requisitos de admisión

  • Los estudiantes que estén interesados ​​en asistir a Greystone College deben tener un diploma de escuela secundaria, GED o un estatus de estudiante maduro. Para los estudiantes internacionales será necesaria una titulación de Bachiller cursada en el país de origen (para estudiantes internacionales). La titulación y notas deben estar traducidas al inglés de forma oficial.
  • Todos los solicitantes cuyo primer idioma no es inglés debe demostrar un nivel de inglés intermedio 3 con la prueba escrita y oral en línea de Greystone College.
  • Todos los estudiantes deben tener su propio dispositivo (tableta / teléfono / computadora portátil) para acceder a los materiales del curso a través de nuestro Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS).

La prueba escrita y oral en línea está exenta si se presenta TOEFL iBT 55, IELTS 5.0 o ILSC I3.
Si un solicitante no cumple con los requisitos mínimos, ni la institución ni el estudiante pueden renunciar a él.

 

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