Certificado IV en Negocios

Puntos Clave

  • Campus: Brisbane / Melbourne /Sydney

  • Fechas de inicio: Ene, Mar, Abr, Jun, Ago, Oct, Nov

  • Duración: 34 semanas, incluidos descansos programados

  • Tipo: Tiempo Completo
  • Horario: Diurno

  • Tasa de Matrícula: Desde $5,800 AUS

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Si ya ha tenido experiencia previa en administración, esta calificación es perfecta para usted. El curso BSB40215 Certificate IV in Business lo ayudará a desarrollar sus habilidades y conocimientos ya bien desarrollados para aplicar soluciones a una variedad de problemas comerciales impredecibles.

Mejore sus habilidades analíticas estableciendo una práctica para recopilar información de una variedad de fuentes.

Al final de esta calificación, se sentirá seguro de brindar liderazgo y orientación a otros, y tendrá sólidas habilidades para resolver problemas.

Resultados del programa

  • Aprenda a liderar y guiar a otros en tareas administrativas y configuración de proyectos.

  • Desarrollar habilidades para resolver problemas y situaciones impredecibles.

  • Encuentre formas más innovadoras de buscar soluciones.

Métodos de aprendizaje

En todos nuestros programas, creará un horario que combine 14 horas semanales de estudio presencial en clase y 6 horas semanales de estudio en línea. El componente de estudio en línea incluye ejercicios, foros de discusión y recursos para ayudar con las tareas y proporcionar habilidades académicas y de aprendizaje fundamentales. Los horarios de estudio en clase combinan la lección principal con habilidades básicas y clases PASS.

Debe asistir a ambas conferencias, ya que cada conferencia cubre un contenido diferente. Las clases PASS son sesiones de apoyo a la evaluación práctica. En las clases PASS, se reunirá con su profesor para discutir cualquier pregunta que pueda tener sobre el estudio o las evaluaciones. Las sesiones de Foundation Skills lo ayudan a desarrollar el lenguaje y otras habilidades para los negocios. Aprenderá a hablar y a presentar ideas con confianza. Los temas incluyen la realización de reuniones, la redacción de correos electrónicos comerciales, la negociación y la realización de presentaciones.

Estructura del programa

Aprenda a implementar y monitorear las políticas, procedimientos y programas de salud y seguridad laboral (WHS) de una organización para cumplir con los requisitos legislativos. También desarrollará habilidades para brindar soluciones creativas a problemas impredecibles de WHS mediante el análisis y la evaluación de información de una variedad de fuentes.

Aprenda a coordinar y administrar los recursos comerciales. Aprenderá a analizar las necesidades de recursos, adquirir y asignar recursos y supervisar e informar sobre la asignación y el uso de recursos.

Aprenda a gestionar las relaciones continuas con los clientes. Aprenda a ayudar a los clientes a articular sus necesidades y a administrar redes para garantizar que se aborden las necesidades de los clientes. Aprenderá a asesorar sobre las necesidades de servicio al cliente, apoyar la implementación de estrategias de servicio al cliente y evaluar e informar sobre el servicio al cliente.

Esta unidad describe las habilidades y los conocimientos necesarios para ser un miembro eficaz y proactivo de un equipo innovador.

Esta unidad describe las habilidades y los conocimientos necesarios para coordinar y revisar la promoción de los productos y servicios de una organización.

Esta unidad describe las habilidades y los conocimientos necesarios para planificar, implementar y gestionar las actividades básicas de marketing y promoción. Es una unidad básica que cubre las actividades de marketing y promoción generales y básicas que no requieren una planificación o implementación detallada o compleja.

Esta unidad describe las habilidades y los conocimientos necesarios para emprender un proyecto sencillo o una sección de un proyecto más grande. Cubre el desarrollo de un plan de proyecto, la administración y el seguimiento del proyecto, la finalización del proyecto y la revisión del proyecto para identificar las lecciones aprendidas para su aplicación a proyectos futuros.

Esta unidad describe las habilidades y los conocimientos necesarios para desarrollar y mantener relaciones y redes laborales efectivas a través de la construcción de relaciones y las habilidades de negociación requeridas por los trabajadores dentro de una organización, así como por los trabajadores independientes o contratados.

Esta unidad describe las habilidades y los conocimientos necesarios para analizar eficazmente el lugar de trabajo en relación con las prácticas laborales ambientalmente sostenibles y para implementar mejoras y monitorear su efectividad.

Obtenga información sobre los procesos comerciales y su función en el mantenimiento de los recursos comerciales.

Requisitos de admisión

  • Un equivalente al certificado escolar de Australia del año 10. Sería útil contar con conocimientos y experiencia laboral previos en un entorno empresarial.
  • Los estudiantes internacionales deben cumplir con un requisito mínimo de idioma de IELTS 5.5 con una puntuación mínima de banda de 5.0. TOEIC 650 con un puntaje mínimo de lectura de 350. La entrada directa está disponible a través de ILSC Intermediate 3 y superior.
  • Los estudiantes deben tener al menos 18 años al comienzo de los estudios.

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