Ticaret Lisansı

Önemli Noktalar

  • Okurken Çalışma izni

  • Mezuniyet Sonrası Çalışma İzni talep etme imkanı (3 yıl)

  • Başlangıç ​​tarihleri: Ocak, Nisan, Temmuz, Ekim

  • Süre: 4 yıl

  • Tür: Tam Zamanlı
  • Saat: Gündüz
  • Öğrenim Ücreti: 17.400 CAD / yıl’dan itibaren

  • Burslar mevcut

Daha fazla bilgi için bize yazın

BÜTÇE TALEP EDİN

Bachelor of Commerce (BCom), size çağdaş iş ve uygulamaları hakkında geniş bir temel anlayış sağlayacaktır. Vancouver, Kanada’da bulunan bu ACBSP onaylı derece, sizi, küresel bir ekonomiye yapıcı bir şekilde katkıda bulunacağınız işletme veya yönetim alanında başarılı bir kariyere hazırlar.

Program sonuçları

  • İşletme yönetiminin tüm alanlarında çağdaş iş uygulamaları hakkında kapsamlı bilgiye sahip olmak.

  • Çok kültürlü bir ortamda, uluslararası sınırları aşan ve kültürler arası çalışmayı öğrenin.

  • Sorunları çözmek ve yeni iş fırsatları yaratmak için disiplinler arası yaklaşımları kullanma becerisine sahip olmak.

  • Bilgiye dayalı kararlar vermek için bilgileri analiz etmek ve yorumlamak için eleştirel düşünmeyi kullanabilme

Öğrenme yöntemleri

BCom, verimli bir şekilde ilerlemenizi sağlayan dört seviyeli bir kurs çerçevesini takip eder. Takım faaliyetleri, birçok kursun ayrılmaz bir parçasıdır ve mesleki başarı için hayati önem taşıyan becerileri geliştirir. Aşağıdaki yöntemlerin bir kombinasyonu yoluyla öğreneceksiniz:

  • Dersler ve sınıf tartışmaları

  • Akademik literatürü inceleyin

  • Örnek olay incelemelerine daha yakından bakın

  • Takım aktiviteleri

Estructura del programa

Bachelor of Commerce (BCom) size geniş bir çağdaş iş bilgisi ve uygulamaları tabanı sağlar. Kursları, size geniş bir bakış açısı ve iş becerileri kazandırmak, yazma, araştırma ve takım performansı konusundaki temel becerilerinizi geliştirmek için tasarlanmıştır.

Seviye 1 kursları, BCom programına girişinizdir. Sizi her program için gerekli olan bilgilerle tanıştırırken, temel üniversite araştırma ve yazma becerilerini geliştirirler. Bu kursların eğitmenleri, sizin giriş noktanız olduklarını bilirler ve derecenizi başarıyla tamamlamanızı sağlamak için tüm temel bilgiler üzerinde çok çalışırlar.

ACCT 101 – Muhasebe ilkeleri
Muhasebe “işletmenin dilidir”. Bu ders, bir şirketin ekonomik sağlığını değerlendirmek için muhasebe süreçlerini ve formüllerini keşfedecektir. Öğrenciler, Genel Kabul Görmüş Muhasebe İlkelerini (GAAP) ve Kanada Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarını (IFRS) uygulamayı öğreneceklerdir. Muhasebe döngüsü, tahakkuk muhasebesi kavramları ve nakit, alacak hesapları, envanter ve uzun ömürlü varlıklar dahil olmak üzere bilançonun varlık tarafı tanıtılacaktır. Öğrenciler ACCT 101, ACCT 103 ve ACCT 140’tan ikiden fazla kredi alamazlar.

BUSI 100 – İşletmeye giriş
Öğrenciler, farklı iş organizasyonları biçimlerini, faaliyet bölümlerini, iş süreçlerini ve hissedarlara ve çalışanlara karşı kurumsal sorumlulukları içeren konuları inceleyeceklerdir. Ayrıca tipik işletme fonksiyonlarını ve yöneticilerin üretim, pazarlama ve insan kaynaklarındaki rolünü inceleyeceklerdir. Kanada iş hukuku ve etiğinin dikkate alınması da dahil olmak üzere Kanada bağlamında muhasebe ve finans eğitimi almaya devam edin.

COMM 102 – Medya ve toplum
Çağdaş kültür, kitle iletişimi yoluyla geliştirilir ve aktarılır. Bu ders, medya kurumları, teorileri, uygulamaları, profesyonel alanları ve toplum, gruplar ve bireyler üzerindeki etkileri hakkında bir tartışma ile kitle iletişiminin toplumdaki hayati rolüne genel bir bakış niteliğindedir. Öğrenciler kitle iletişiminin toplum üzerindeki etkisini gözlemlemeyi ve eleştirmeyi öğreneceklerdir.

Seçmeli Bilim

ECON 102 – Mikroekonominin ilkeleri
Mikroekonomik kavramlara giriş: piyasa sistemi; fiyatların belirlenmesi; talep ve fayda; rekabetçi teklif; maliyet analizi; piyasa yapıları; şirketin bakiyesi; faktör girdilerinin fiyatı; arazi kiraları; maaş; faiz ve anapara. ECON 104 – Makroekonominin İlkeleri Makroekonomik kavramlara giriş: döngüsel gelir ve ürün akışı; Milli gelir; denge iç gelir düzeyi; maliye politikası; para ve Bankacılık; Uluslararası Ticaret; enflasyon ve işsizlik.

PHIL 102 – Ahlak felsefesi
Her kararın etik ve ahlaki bir bileşeni vardır. Bu ders, insan davranışının ahlakı ile ilgili soruları yanıtlamaya çalışan seçkin kuramsal yaklaşımları araştırır. Öğrenciler, farklı etik uygulamalarını ve kültürel ahlak kaynaklarını belirlemelerini sağlayacak kritik analitik beceriler geliştireceklerdir.

ENGL 100 – Akademik yazı
Akademik bir ortamda başarılı olmak için öğrencilerin yazılı olarak etkili bir şekilde iletişim kurabilmeleri gerekir. Öğrenciler, çeşitli akademik disiplinlerden alınan okumalara retorik ve eleştirel düşünme ilkelerini uygulamayı öğreneceklerdir. Farklı türdeki makaleleri (örneğin, anlatı, açıklayıcı, neden ve sonuç, karşılaştırma ve karşıtlık, ikna edici) dikkatlice okumayı ve her birinin farklı türdeki izleyicileri ve bağlamları en iyi şekilde nasıl etkileyeceğini öğreneceklerdir. Ön yazma, yazma, düzeltme, düzeltme ve düzeltme işlemlerini kullanan özyinelemeli bir yaklaşımla güçlü yazma becerileri geliştireceklerdir. Temel araştırma stratejileri ile pratik yapmak kursu tamamlayacaktır. Bu yoğun bir yazma kursudur ve öğrencinin ilk 24 kredilik çalışma saatinde alınması gerekir.

ENGL 105 – Çağdaş edebiyat: drama ve anlatı
Edebiyat, hayal gücü aracılığıyla insan gerçekliğine açılan bir penceredir. Bu ders, Kanadalı yazarların senaryoları ve eserleri dahil olmak üzere çağdaş drama ve romanlara bir giriş niteliğindedir. Öğrenciler çeşitli oyunları tema, olay örgüsü, karakter ve bağlam açısından yorumlamayı öğreneceklerdir. Bu yoğun bir yazma kursudur.

MATH 101 – Temel Matematik
Öğrenciler, pazarlama matematiği, basit faiz ve bileşik faiz dahil olmak üzere işletme matematiğinin yöntemlerini, prosedürlerini ve uygulamalarını öğreneceklerdir. Uygulamalar arasında indirimler ve ek ücretler, maliyet-hacim-fayda, kısa ve uzun vadeli krediler, kredi kartı borcu, tasarruf ve ödeme planı yıllıkları, ipotekler, tahviller ve yatırım kararları yer alır. c’den sonraki ilk 24 saat içinde alınmalıdır öğrencinin eğitim geliri.

Seçmeli Dersler
Lisans Derecesi 1 öğrencilerinin seçmeli ders almaları gerekmektedir.

Seviye 2 kurslarımız, Seviye 1’deki çalışma seviyesinden daha ileri düzeydedir. En katı standartları ve en yoğun çalışmayı bekleyin. Bu kurslar, Seviye 3 kurslarınızla aynı zamanda alınır.

BUSI 201 – İş ortamı
Bu ders öğrencilere uluslararası pazarın giriş ve çıkışlarını ve iş kararlarını etkileyen birçok güç ve çıkar grubunu tanıtır. Bunlara hükümet politikaları, küreselleşme ve ekolojik sorunlar dahildir. Öğrenciler paydaş çıkarlarını değerlendirmeyi ve etik sorunları belirlemeyi öğreneceklerdir.

CMPT 201 – Yöneticiler için bilgi sistemleri
Anahtar yönetim işlevleri, bilgisayar destekli süreçler aracılığıyla gerçekleştirilir. Bilgisayarların işyerinde nasıl çalıştığını ve kurumsal strateji ve insan kısıtlamaları ile nasıl bütünleştiğini anlamak, temel bir yönetimsel bilgi setidir. Öğrenciler, çeşitli bilgisayar tabanlı süreç araçlarını ve uygun iş uygulamalarını öğreneceklerdir.

COMM 200 – İletişim teorisi
İletişimin doğasına ve insan grupları ve organizasyonlarında nasıl çalıştığına dair birçok bakış açısı vardır. Bu ders, aracılı iletişimin çağdaş sosyal, bilimsel ve hümanist teorileri üzerine bir çalışmadır. Öğrenciler, çeşitli iletişim teorilerini ve toplumla ilişkisini öğreneceklerdir.

MRKT 201 – Pazarlama Yönetimi
Öğrenciler pazarlamanın temellerini öğrenecek ve işletmeler, müşterileri ve rekabetleri arasındaki ilişkileri keşfedeceklerdir. Müşteri davranışı, pazar araştırması, ürün analizi, fiyatlandırma ve promosyon stratejileri dahil olmak üzere pazarlama alanının ayrılmaz bir parçası olan kavramları inceleyeceklerdir.

MATH 200 – İstatistikler
Öğrenciler, tanımlayıcı istatistikler dahil olmak üzere iş dünyasında kullanılan istatistiksel kavramları, yöntemleri ve prosedürleri öğreneceklerdir: grafiksel ve sayısal sunumlar, olasılık teorisi ve doğrusal regresyon. İstatistiksel yazılım uygulamalarının kullanımı dersin bir parçası olacaktır. Öğrencilerin Excel’in temel becerilerini bilmeleri beklenir.

ORGB 201 – Organizasyonel davranış
Örgütler kültürlerine, oluşumlarına ve tarihlerine göre ayırt edici özelliklere sahiptir. Öğrenciler, çalışma ortamlarındaki bireylerin ve grupların davranışlarının örgütsel performansı ve örgütsel ilişkilerin dinamiklerini nasıl etkilediğini öğreneceklerdir. Konular, bireysel özellikler, motivasyon teorileri ve stratejileri, grup dinamikleri, takım çalışması, organizasyon yapısı, iş tasarımı, liderlik, organizasyon kültürü ve politikası, iletişim, çatışma, stres ve değişim yönetimini içerecektir. Örgütlerde çeşitlilik, kültürler arası konular ve etik davranış da incelenecektir. Aşağıdaki 2 kurstan biri:

COMM 201 – Belirli kitleler için yazma
Bu kurs, çağdaş dünyada bulunan çeşitli izleyicileri araştırıyor: kamu, özel ve kurumsal. Öğrenciler izleyicileri değerlendirmeyi ve belirli bir gruba yönelik tasarım yazmayı öğreneceklerdir.

MRKT 302 – Reklamcılık
Pazarlama iletişimi, iş dünyasının ve toplumun önemli bir parçasıdır. Ders, genel iş stratejisini karşılamaya yardımcı olmak için çeşitli pazarlama iletişim biçimlerinin nasıl kullanıldığını inceler. Pazarlamada bütünleşik pazarlama iletişiminin rolü pratik bir şekilde araştırılmakta ve planlama süreci, yaratıcı stratejiler ve medya seçimi arasındaki ilişki incelenmektedir. Öğrenciler, kar amacı gütmeyen ve kar amacı gütmeyen kuruluşlarda entegre pazarlama iletişiminin sosyal ve ekonomik işlevlerini analiz edeceklerdir. Önkoşul: MRKT 201

Seçmeli Dersler
BCom Düzey 2 öğrencileri de Düzey 2 seçmeli grubundan ÜÇ seçmeli ders almalıdır.

Seviye 3 kursları, temel becerilerinizi ve iş anlayışınızı geliştirir. Hem alanlarında uzman hem de deneyimli profesyoneller tarafından verilen eğitimle, ticaret dünyasında mükemmel bir uygulayıcı olmak için gerekli bilgileri edineceksiniz.

ACCT 301 – Yönetim Muhasebesi
Yönetim kararları genellikle iç muhasebe bilgilerine dayanır. Öğrenciler, ürün ve hizmetlerin maliyetini ve karlılığını ölçmek için kuruluşlar tarafından kullanılan sistemleri keşfedeceklerdir. Finansal raporlar, yönetsel yargı üzerindeki etkileri bağlamında değerlendirilir. Öğrenciler bütçelemeyi, kar planlamayı, varyans analizini ve etik açıdan sorumlu muhasebeyi öğreneceklerdir.

BUSI 325 – Ticaret Hukuku
Tüm işletmeler yasal bağlamlarda çalışır. Bu ders, hukukun ticari kararlarda oynadığı temel rolü, kişisel ve ticari işlemleri nasıl kolaylaştırdığını ve bilgisinin nasıl rekabet avantajı yarattığını incelemektedir. Ders, sözleşmeler, haksız fiiller, çevre, mülkiyet, istihdam, mal ve hizmet satışı, ithalat / ihracat, finansman ve sigorta gibi çeşitli hukuk alanlarının pratik bir analizini sağlayacaktır. Ayrıca, çeşitli ticari organizasyon biçimlerinin seçimi ve kullanımı incelenecektir.

COMM 312 – Profesyonel iletişim: yazılı ve sözlü
İletişim bir liderlik becerisidir. Kişiler arası ilişkiler, ekip oluşturma ve liderliğe vurgu yaparak öğrenciler, farklı kitleler ve bağlamlar için tasarlanmış karmaşık iletişim ürünleri geliştirmeyi, yönetmeyi ve sunmayı öğreneceklerdir. Bireysel ve ortak projeler tasarlamak, geliştirmek ve sunmak için teoriler, ilkeler ve uygulamalara aşina olacaklardır. Kurs çalışması, yazışmaları, raporları, teklifleri, proje planlarını, sosyal medya iletişimlerini ve teknik açıklamaları araştırmayı ve yazmayı ve ayrıca sözlü sunumlar hazırlamayı ve sunmayı içerecektir.

FNCE 303 – Finans
Bu ders, kuruluşun sermaye artırmasına ve onu etkin bir şekilde yönetmesine yardımcı olmak için gerekli olan finansal teknikler kavramlarını tanıtacaktır. Çeşitli getirilerin değerlendirme modelleri muhasebe verilerine dayalı olacaktır. Çoğu analizin altında yatan şey net bugünkü değer teorisidir. Öğrenciler, fonların maliyeti ve kullanılabilirliği ile ekonomik getirileri en üst düzeye çıkarma ile ilgili olarak karar verme becerilerini geliştireceklerdir.

RSCH 300 – Araştırma metodolojisi
İyi bir araştırma konusunun nitelikleri, literatürün eleştirel incelemeleri, araştırma tasarımının formülasyonu, birincil ve ikincil veriler, araştırma etiği ve sonuçların yazımı ve sunumu dahil olmak üzere araştırma metodolojilerinin incelenmesi.

HRMT 301 – İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan kaynakları, şirketler ve kuruluşlarda stratejik bir işlevdir. Bu kurs, işe alma ve seçme, eğitim ve geliştirme, ücretlendirme ve yan haklar, performans yönetimi, sağlık ve güvenlik dahil olmak üzere çeşitli insan kaynakları işlevleri hakkında temel bir anlayış sağlamak için tasarlanmıştır; ve emek ve çalışan ilişkileri. Öğrenciler, hukuk sistemi ve demografi gibi dış etkilerin insan kaynakları yönetimi uygulamalarını nasıl etkilediğini keşfedeceklerdir.

OPMT 301 – Operasyon Yönetimi
Bu ders finansal, beşeri, fiziksel ve doğal kaynakların ürün ve hizmetlere dönüştürülmesiyle ilgili faaliyetlerin geliştirilmesini ve yönetimini araştırır. Kalite ve üretkenlik, lojistik işletim sistemlerinin kritik sonuçlarıdır. Öğrenciler, hem teknik hem de insani verimli süreçleri entegre etmek için sistem çapında yöntemleri öğreneceklerdir.

Seçmeli Dersler
BCom Düzey 3 öğrencileri ayrıca Düzey 3 ve Düzey 4 grup seçmeli derslerinden ÜÇ seçmeli ders almalıdır.

Seviye 4 kursları programınızdaki son adımdır. Bilginizi bütünleştirme ve iyileştirme fırsatı sağlarlar. Programınızı GRES 400/401 araştırma projesi ile birlikte tamamlayacaksınız. Bu son altı kredilik kurs, enerjinizi, eğitiminizin derinliğini vurgulayan, seçtiğiniz bir projeye koymanıza olanak tanır.

BUSI 401 – Strateji ve karar verme
Karar verme, örgütsel strateji bağlamında gerçekleşir. Bu derste öğrenciler, bağlamsal faktörleri, etiği ve temel örgütsel bileşenleri bütünleştiren bir örgütsel strateji geliştirmek için bilgilerini uygulayacaktır. Bu bilgiye dayanarak, bir karar verme stratejisi ana hatlarıyla belirteceklerdir.

BUSI 497 – Bitirme İşi 1
Araştırma, temel bir iş becerisidir. Öğrenciler, bir organizasyon stratejisiyle ilgili anlamlı bir proje veya programın stratejik ve bağlamsal bileşenlerini tanımlayacak ve araştıracaktır. Bu, ekip bazlı bir çalışma olacak ve proje veya programla ilgili iş konularının mevcut durumu hakkında kapsamlı bir rapor hazırlayacaktır. Ekipler, profesyonel kalitede bir araştırma raporu hazırlayacak ve sunacaktır. Bu kurs normalde bir öğrencinin sondan bir önceki üç aylık döneminde tamamlanır.

BUSI 498 – Business Capstone 2 Teklifler, iş planlarından operasyonel ve satış planlarına kadar organizasyonel gelişimin temelidir. Öğrenciler, işle ilgili bir alanda anlamlı bir proje veya program için bir teklif geliştireceklerdir. Bu, öğrencilerin bir finansal tahmin veya bütçe içeren eksiksiz bir iş teklifi üretecekleri bir ekip çalışması olacaktır. Bu kurs normalde öğrencinin son üç aylık döneminde tamamlanır.

Seçmeli Dersler
BCom Seviye 4 öğrencileri, İKİ’si 400 seviye yönetim dersi olmak üzere, Seviye 3 ve Seviye 4 grup seçmeli derslerinden YEDİ seçmeli ders almalıdır.

Kabul Koşulları

  • Kanada Lise Diploması (12. Sınıf) veya genel not ortalaması C veya üzeri olan eşdeğeri (4.33 ölçeğinde 2.0). Uluslararası öğrenciler için menşe ülkede alınmış bir lisans derecesi gerekli olacaktır. Derece ve notlar resmi olarak İngilizce’ye çevrilmelidir.
  • Yirmi bir (21) yaşında veya daha büyük ve en az iki yıldır lise mezunu ve
  • Akademik, profesyonel veya gönüllü faaliyetler yoluyla belgelenmiş başarı. ve
  • Akademik IELTS – 6.5 veya üstü, yazma bandında minimum 6.0 veya eşdeğeri (ilk dili İngilizce olmayan öğrenciler için).

Eğitim teklifimiz hakkında daha fazla bilgi edinin

Hedeflerimiz
University Canada West

Teklifinizi isteyin

Önümüzdeki saatler içinde bir danışman sizinle telefon ve e-posta yoluyla iletişime geçecektir.

    2021-07-21T20:09:18+01:00