Diploma Avanzado en Administración de Empresas con Prácticas Laborales

Puntos Clave

  • Permiso de trabajo mientras estudias

  • Prácticas laborales incluidas

  • Campus: Vancouver

  • Fechas de inicio: Diciembre

  • Duración: 50 semanas

  • Tipo: Tiempo Completo
  • Horario: Diurno
  • Tasa de Matrícula: Desde $16,575 CAD

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SOLICITAR PRESUPUESTO

Los graduados de este programa de 50 semanas recibirán una base sólida en administración de empresas. El programa prepara a los estudiantes para el empleo en el mundo empresarial, o futuros estudios empresariales, a través de una variedad de cursos enfocados en desarrollar diversas habilidades necesarias para operaciones comerciales exitosas. El aprendizaje se mejora con debates en el aula, estudios de casos, proyectos en equipo y presentaciones.

Resultados del programa

  • Obtén un aprendizaje especializado en temas comerciales clave y construya una base para una carrera o capacitación adicional.

  • Aumenta tu empleabilidad con habilidades que te convertirán en un activo en empresas internacionales o locales, o te ayudarán a convertirte en un emprendedor exitoso.

  • Aprende de profesionales de la industria altamente calificados con experiencia comercial actual.

  • Los graduados del programa pueden solicitar el Certificado en Gestión y Administración a través del Instituto Canadiense de Gestión.

  • Fortalece tu currículum y mejora tu potencial para el éxito profesional con experiencia laboral.

Métodos de aprendizaje

Los estudiantes seguirán el mismo horario de cursos de 9:00 am a 2:30 pm durante todas las porciones de estudio.

Durante las primeras 40 semanas del programa, los estudiantes también tomarán el Curso de Habilidades de Ubicación Laboral (Parte 1 y 2) durante el bloque de la tarde 2: 45-4: 00 PM para prepararse para su práctica. Después de completar el curso final, los estudiantes comenzarán su experiencia práctica.

Al final de la colocación práctica, los estudiantes regresarán a Greystone College para 2 semanas de estudios posteriores a la colocación y graduación.

Experiencia Practicum

Los períodos de trabajo de Practicum no son remunerados. Esta experiencia es parte integral del programa. Los estudiantes aplicarán las teorías aprendidas en clase en entornos de trabajo del mundo real que sean relevantes para su campo de estudio y se alineen con los objetivos de aprendizaje del programa. Las clases de orientación y pre-colocación del programa lo prepararán para encontrar una práctica adecuada.

A lo largo del período de experiencia práctica, recibirá el apoyo y la orientación de un coordinador cooperativo dedicado que trabajará con usted y se asegurará de que reciba todo el apoyo que se necesita para completar con éxito el programa. Los puestos de práctica varían según las necesidades del empleador y las habilidades

Estructura del programa

Este curso introduce a los estudiantes a la globalización y las actividades de valor agregado de las empresas en la economía global actual. Discutimos el impacto de las culturas nacionales en los negocios a nivel mundial. Además, examinamos las fuerzas externas que impactan a las empresas, las organizaciones internacionales, las fuerzas legales y laborales en el contexto global. El curso aborda las alianzas estratégicas y el impacto de los rápidos cambios ambientales en la planificación estratégica para los negocios internacionales.

Este curso está diseñado para proporcionar a los estudiantes una introducción a los conceptos y la terminología de marketing. Examina la importancia del marketing dentro de las organizaciones y la sociedad en general. Los estudiantes estudiarán los componentes principales de un plan de marketing, la mezcla de marketing y las relaciones con los consumidores. Aprenderán a abordar las necesidades básicas de las empresas en la planificación, desarrollo y gestión de productos, canales de distribución, promoción y precios.

Este curso presenta a los estudiantes los conceptos de comportamiento organizacional y su aplicación en los entornos empresariales actuales. Los estudiantes desarrollarán conocimientos sobre cómo el comportamiento de individuos y grupos impacta a las organizaciones. Además, aprenderán a aplicar las teorías y conceptos del comportamiento organizacional para desarrollar competencias gerenciales efectivas en áreas tales como trabajo en equipo, motivación, toma de decisiones y liderazgo.

La capacidad de comunicarse bien es un requisito esencial para todos los empleados de una organización. En este curso exploramos la importancia de la comunicación en entornos empresariales e interculturales; los estudiantes también componen varias formas de comunicación escrita y preparan y entregan una presentación formal de negocios.

Este curso presenta a los estudiantes el concepto de administración al explorar los roles y funciones de los gerentes en un entorno empresarial. El propósito del curso es mejorar la comprensión de los estudiantes de los elementos de los procesos de gestión de planificación, organización, dirección y control de las actividades organizativas. El curso está diseñado para construir una base de conocimientos necesarios en futuros cursos de gestión.

En este curso, los estudiantes aprenderán estrategias y técnicas para establecer e implementar un plan de desarrollo profesional personal para luchar por la eficiencia y la eficacia en los negocios. Los estudiantes reflexionarán sobre su autoconciencia personal mediante la evaluación de sus valores, fortalezas y debilidades, así como su visión de la vida. Esto también ayudará a los estudiantes a establecer metas significativas para la vida y la carrera, alinearse con sus metas de manera más efectiva y entenderse a sí mismo en relación con los demás.

Este curso introduce la teoría, los principios y las aplicaciones de los recursos humanos desde una perspectiva gerencial. Temas operativos como la planificación de recursos humanos, la contratación, el análisis de puestos, la gestión del desempeño y el desarrollo de los empleados son algunos de los aspectos prácticos cubiertos. El curso finaliza con una mirada a los problemas internacionales en la gestión de recursos humanos para empresas que operan en el entorno global.

Este curso presenta al estudiante la teoría, los principios y las aplicaciones de la contabilidad empresarial fundamental. El curso comienza presentando al estudiante los principios contables estándar y consagrados. El curso avanzará en la aplicación de principios contables a estados financieros específicos y transacciones contables detalladas. El curso finaliza familiarizando al estudiante con las habilidades necesarias para clasificar de manera eficiente las cuentas comerciales relevantes que culminan con la finalización del ciclo contable básico.

 Este curso introductorio está diseñado para exponer a los estudiantes a los problemas financieros y las preocupaciones de los gerentes generales en los negocios modernos. Este curso, que se centra en cómo utilizar la gestión financiera para tomar decisiones, proporciona a los estudiantes todas las habilidades prácticas necesarias para tener éxito en los negocios. El contenido incluye ejemplos de cómo las empresas canadienses adaptaron las políticas financieras a la reciente crisis financiera; así como la cobertura de temas tales como análisis de equilibrio, valor para el accionista y estados financieros.

Este curso está diseñado para exponer a los estudiantes a los problemas y preocupaciones de los gerentes generales en los negocios modernos. El contenido del curso se basa en conceptos básicos del curso Introducción a la gestión. Utilizando estudios de casos, los estudiantes analizarán estrategias corporativas enfocándose en oportunidades y problemas en el contexto de los entornos externos e internos de las empresas. Un elemento importante del análisis es cómo los gerentes toman decisiones estratégicas para el éxito de la organización. Requisito previo: Contabilidad básica; Se recomienda Introducción a la gestión

En este curso, los estudiantes se prepararán para el lugar de trabajo canadiense. Este curso es muy útil para los estudiantes registrados en un programa cooperativo. Prepara rápidamente a los estudiantes para solicitar puestos de trabajo y garantiza que sus currículums y cartas de presentación cumplan con los estándares comerciales. Además, ayuda a los estudiantes a través del proceso de solicitud de un número de declaración de impuestos (SIN).

Durante la práctica no remunerada, los estudiantes pondrán en práctica sus habilidades en un lugar de trabajo local en una posición relacionada con los objetivos específicos de su programa. Los estudiantes deberán completar las tareas laborales que les asigne el empleador. Además, los estudiantes deben proporcionar comentarios regulares (mensuales, intermedios y finales) sobre su experiencia práctica a Greystone College utilizando formularios de informes prescritos.

Este curso hace un seguimiento con los estudiantes después de su práctica. Brinda al estudiante una nueva perspectiva de sus metas y logros y lo prepara para dar el siguiente paso cuando salga del programa.

Requisitos de admisión

  • Los estudiantes que estén interesados en asistir a Greystone College deben tener un diploma de escuela secundaria, GED o un estatus de estudiante maduro.
  • Para los estudiantes internacionales será necesaria una titulación de Bachiller cursada en el país de origen. La titulación y notas deben estar traducidas al inglés de forma oficial.
  • Todos los solicitantes cuyo primer idioma no es inglés debe demostrar un nivel de inglés Avanzado 1 con la prueba escrita y oral en línea de Greystone College.
  • Todos los estudiantes deben tener su propio dispositivo (tableta / teléfono / computadora portátil) para acceder a los materiales del curso a través de nuestro Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS).

La prueba escrita y oral en línea está exenta si se presenta TOEFL iBT 80, IELTS 6.5 o ILSC A1.
Si un solicitante no cumple con los requisitos mínimos, ni la institución ni el estudiante pueden renunciar a él.

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    2021-01-28T06:43:21+01:00