Este curso introduce a los estudiantes a la globalización y las actividades de valor agregado de las empresas en la economía global actual. Discutimos el impacto de las culturas nacionales en los negocios a nivel mundial. Además, examinamos las fuerzas externas que impactan a las empresas, las organizaciones internacionales, las fuerzas legales y laborales en el contexto global. El curso aborda las alianzas estratégicas y el impacto de los rápidos cambios ambientales en la planificación estratégica para los negocios internacionales.

Este curso está diseñado para proporcionar a los estudiantes una introducción a los conceptos y la terminología de marketing. Examina la importancia del marketing dentro de las organizaciones y la sociedad en general. Los estudiantes estudiarán los componentes principales de un plan de marketing, la mezcla de marketing y las relaciones con los consumidores. Aprenderán a abordar las necesidades básicas de las empresas en la planificación, desarrollo y gestión de productos, canales de distribución, promoción y precios.

Este curso presenta a los estudiantes los conceptos de comportamiento organizacional y su aplicación en los entornos empresariales actuales. Los estudiantes desarrollarán conocimientos sobre cómo el comportamiento de individuos y grupos impacta a las organizaciones. Además, aprenderán a aplicar las teorías y conceptos del comportamiento organizacional para desarrollar competencias gerenciales efectivas en áreas tales como trabajo en equipo, motivación, toma de decisiones y liderazgo.

La capacidad de comunicarse bien es un requisito esencial para todos los empleados de una organización. En este curso exploramos la importancia de la comunicación en entornos empresariales e interculturales; los estudiantes también componen varias formas de comunicación escrita y preparan y entregan una presentación formal de negocios.

Este curso presenta a los estudiantes el concepto de administración al explorar los roles y funciones de los gerentes en un entorno empresarial. El propósito del curso es mejorar la comprensión de los estudiantes de los elementos de los procesos de gestión de planificación, organización, dirección y control de las actividades organizativas. El curso está diseñado para construir una base de conocimientos necesarios en futuros cursos de gestión.

En este curso, los estudiantes aprenderán estrategias y técnicas para establecer e implementar un plan de desarrollo profesional personal para luchar por la eficiencia y la eficacia en los negocios. Los estudiantes reflexionarán sobre su autoconciencia personal mediante la evaluación de sus valores, fortalezas y debilidades, así como su visión de la vida. Esto también ayudará a los estudiantes a establecer metas significativas para la vida y la carrera, alinearse con sus metas de manera más efectiva y entenderse a sí mismo en relación con los demás.

Este curso introduce la teoría, los principios y las aplicaciones de los recursos humanos desde una perspectiva gerencial. Temas operativos como la planificación de recursos humanos, la contratación, el análisis de puestos, la gestión del desempeño y el desarrollo de los empleados son algunos de los aspectos prácticos cubiertos. El curso finaliza con una mirada a los problemas internacionales en la gestión de recursos humanos para empresas que operan en el entorno global.

servicios con los clientes y aprenderá a lidiar con diversas situaciones relacionadas con los clientes.

Este curso presenta al estudiante la teoría, los principios y las aplicaciones de la contabilidad empresarial fundamental. El curso comienza presentando al estudiante los principios contables estándar y consagrados. El curso avanzará en la aplicación de principios contables a estados financieros específicos y transacciones contables detalladas. El curso finaliza familiarizando al estudiante con las habilidades necesarias para clasificar de manera eficiente las cuentas comerciales relevantes que culminan con la finalización del ciclo contable básico.

Este curso introductorio está diseñado para exponer a los estudiantes a los problemas financieros y las preocupaciones de los gerentes generales en los negocios modernos. Este curso, que se centra en cómo utilizar la gestión financiera para tomar decisiones, proporciona a los estudiantes todas las habilidades prácticas necesarias para tener éxito en los negocios. El contenido incluye ejemplos de cómo las empresas canadienses adaptaron las políticas financieras a la reciente crisis financiera; así como la cobertura de temas tales como análisis de equilibrio, valor para el accionista y estados financieros.

Este curso está diseñado para exponer a los estudiantes a los problemas y preocupaciones de los gerentes generales en los negocios modernos. El contenido del curso se basa en conceptos básicos del curso Introducción a la gestión. Utilizando estudios de casos, los estudiantes analizarán estrategias corporativas enfocándose en oportunidades y problemas en el contexto de los entornos externos e internos de las empresas. Un elemento importante del análisis es cómo los gerentes toman decisiones estratégicas para el éxito de la organización. Requisito previo: Contabilidad básica; Se recomienda Introducción a la gestión