MSc en Gestión de Recursos Humanos
Puntos Clave
Si estás interesado en una carrera en gestión de recursos humanos, sindicatos o consultoría de gestión, este programa de maestría es para ti. Examinarás la naturaleza del trabajo y explorarás las relaciones laborales y la gestión de recursos humanos en los cambiantes mercados nacionales e internacionales. La atención se centra en el aspecto de las personas de los negocios y explora cómo la relación entre empleadores y empleados puede administrarse para sacar el mejor provecho de ambas partes.
Descripción del programa
La Maestría en Gestión de Recursos Humanos es para ti si:
- Reconoces la importancia de la práctica profesional de recursos humanos y el valor que puede agregar a las organizaciones.
- Estás buscando comenzar o avanzar en tu carrera en la gestión, con un interés específico en la gestión de personas.
- Disfrutas de una variedad de asignaciones individuales y en equipo que son tanto académicas como prácticas
- Estás dispuesto a dedicar un año académico al estudio intensivo y al autodesarrollo.
El MSc (Human Resource Management) está aprobado por el Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) para la acreditación en el nivel avanzado. Los estudiantes de este programa pueden lograr la Membresía Asociada de CIPD. Después de la graduación, a medida que adquieren experiencia profesional, pueden progresar a través de las etapas profesionales de la membresía de CIPD de Miembro Colegiado a Miembro Colegiado.
Resultados del programa
El objetivo del M.Sc. en Gestión de Recursos Humanos es desarrollar un enfoque crítico y aplicado a la gestión de personas.
Al graduarte, habrás desarrollado:
- una comprensión crítica de los principios teóricos que sustentan las relaciones laborales y la gestión de recursos humanos;
- una comprensión crítica del espectro de contextos comerciales globales, la ética organizacional y la responsabilidad corporativa y sus impactos en la política y práctica de recursos humanos;
- capacidad para analizar los factores sociales, económicos y políticos nacionales e internacionales que influyen en la forma en que se gestiona a las personas;
- la competencia para desarrollar estrategias y políticas de recursos humanos que sean apropiadas para los contextos organizacionales en los que se imparten;
- una variedad de habilidades que son importantes para una gestión exitosa de recursos humanos, incluido el liderazgo, la comunicación, la toma de decisiones y el trabajo en equipo; y
- las habilidades para preparar un caso académico y empresarial persuasivo con conclusiones y recomendaciones válidas y convincentes.
Opciones de carrera
Nuestros estudiantes están empleados a nivel nacional e internacional en puestos de especialistas en recursos humanos, especialistas y pasantes en Alkermes, Beckman Coulter, Boston Scientific, Comfort Keepers, CPL Recruitment, Dunnes Stores, Forest Laboratories, Google, HSE, Kerry Group, IBEC, Intel, The Irish Times, Matrix Recruitment y Medtronic. Varios graduados han continuado su educación hasta el nivel de doctorado.
Estructura del programa
Requisitos de admisión
- Tener una licenciatura con honores en NFQ Nivel 8 en estudios empresariales. En el caso de candidatos internacionales, se requiere el equivalente en el extranjero. Además, será necesaria una titulación traducida al inglés de forma oficial.
- Un video de un minuto que describe por qué deseas estudiar para un MSc HRM, cuáles son tus planes de carrera y por qué debemos seleccionarte para el programa.
- Curriculum vitae.
- Se debe incluir una declaración personal por escrito con todas las solicitudes.
- Además, una entrevista puede formar parte del proceso de selección del programa.
- IELTS 6.5, con no menos de 6.0 en cualquier componente (o su equivalente reconocido internacionalmente).
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