Diploma avanzado en Liderazgo y Gestión

Puntos Clave

  • Permiso de trabajo mientras estudias

  • Campus: Brisbane / Melbourne /Sydney

  • Fechas de inicio: Mar, Abr, Jun, Ago, Oct, Nov

  • Duración: 86 semanas, incluidos descansos programados

  • Tipo: Tiempo Completo
  • Horario: Diurno
  • Tasa de Matrícula:Desde $18,000

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SOLICITAR PRESUPUESTO

Si actualmente estás desempeñando una función de liderazgo o construyendo tu carrera, El Diploma Avanzado de Liderazgo y Gestión de ILSC Greystone será ideal para ti. Este programa tiene como objetivo formar futuros líderes mediante el desarrollo de habilidades y conocimientos sobre prácticas comerciales sostenibles, gestión del cambio, innovación y responsabilidad corporativa, por nombrar algunos.

Resultados del programa

  • Desarrolla tus habilidades como líder

  • Adquiere conocimientos y experiencia avanzados en asuntos de liderazgo actuales: desarrollo de planes de marketing, responsabilidad corporativa, diversidad y gestión de riesgos.

  • Desarrolla estrategias de comunicación e implementación para construir el éxito dentro de su organización.

Métodos de aprendizaje

En todos nuestros programas, crearás un horario que combine 6 horas por semana de estudio en línea y 14 horas por semana de estudio en clase. El componente de estudio en línea incluye ejercicios, foros de discusión y recursos para ayudar con las tareas y proporcionar habilidades académicas y de aprendizaje fundamentales. Los horarios de estudio en clase combinan la lección principal con las habilidades básicas y las clases PASS.

Debes asistir a ambas conferencias, ya que cada conferencia cubre un contenido diferente. Las clases PASS son sesiones de apoyo a la evaluación práctica. En las clases PASS, te reunirás con tu profesor para discutir cualquier pregunta que puedas tener sobre el estudio o las evaluaciones. Las sesiones de Foundation Skills te ayudan a desarrollar el lenguaje y otras habilidades para los negocios. Aprenderás a hablar y presentar ideas con confianza. Los temas incluyen la realización de reuniones, la redacción de correos electrónicos comerciales, la negociación y la realización de presentaciones.

Esta unidad describe las habilidades y los conocimientos necesarios para investigar, desarrollar y presentar un plan de marketing para una organización.

Esta unidad describe las habilidades y los conocimientos necesarios para realizar presupuestos, previsión financiera e informes y para asignar y gestionar recursos para lograr los resultados requeridos para la unidad de negocio. Incluye la contribución a las ofertas y estimaciones financieras, la asignación de fondos, la gestión de presupuestos y la presentación de informes sobre la actividad financiera.

Esta unidad describe las habilidades y los conocimientos necesarios para determinar los requisitos y oportunidades de cambio estratégico; y desarrollar, implementar y evaluar estrategias de gestión del cambio.

Esta unidad describe las habilidades y los conocimientos necesarios para demostrar el comportamiento de liderazgo superior y la competencia personal y profesional. La ética empresarial también se aborda en esta unidad.

Esta unidad describe las habilidades y los conocimientos necesarios para mantener y desarrollar un entorno en el que se promueva y recompense la mejora continua, la innovación y el aprendizaje.

Esta unidad describe las habilidades y los conocimientos necesarios para contribuir a la creación de un plan de desarrollo de la organización que garantice que la organización será más eficaz con el tiempo para lograr tus objetivos.

Esta unidad describe las habilidades y los conocimientos necesarios para establecer la dirección estratégica de la organización, mantener la ventaja competitiva y mejorar la competitividad. Cubre el análisis y la interpretación de los mercados relevantes, la evaluación de la capacidad de la organización y el análisis de los competidores y aliados existentes y potenciales de la organización. También cubre la implementación del plan estratégico y el desarrollo de acciones e iniciativas específicas que serán llevadas a cabo por personas que trabajan en diversos roles.

Esta unidad describe las habilidades y los conocimientos necesarios para ejecutar una operación comercial y cubre los pasos necesarios para desarrollar e implementar un plan comercial.

Esta unidad describe las habilidades y el conocimiento necesarios para analizar el contexto del mercado y los procesos comerciales actuales para identificar e implementar oportunidades de innovación y reforma en una organización.

Esta unidad identifica las habilidades y conocimientos necesarios para consultar con las partes interesadas para desarrollar, implementar y evaluar la política de responsabilidad social corporativa en una organización.

Aprende a identificar los riesgos y a aplicar los procesos de gestión de riesgos establecidos a un área definida de operaciones que se encuentran dentro de las responsabilidades y obligaciones del puesto.

Requisitos de admisión

  • Un equivalente al certificado escolar del año 12 de Australia.
  • Para los estudiantes internacionales será necesario una titulación de Bachiller cursada en el país de origen. La titulación y notas deben estar traducidas al inglés de forma oficial.
  • Debes tener conocimientos / experiencia laboral previos y estar trabajando actualmente en un entorno empresarial.
  • Los estudiantes internacionales deben cumplir con un requisito mínimo de idioma de IELTS 5.5 con un puntaje mínimo de banda de 5.0. TOEIC 650 con un puntaje mínimo de lectura de 350.
  • La entrada directa está disponible a través de ILSC Intermedio 3 y superior.
  • Los estudiantes deben tener al menos 18 años al comienzo de los estudios.

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    2021-01-28T04:10:47+01:00