MA en Resolución de Disputas

MA em resolução de disputas

Pontos-chave

  • Permissão de trabalho enquanto você estuda

  • Permissão de Trabalho de Pós-Graduação por 24 meses

  • Datas de início: Setembro/Fevereiro
  • Duração: 1 ano

  • Qualificação de nível 9

  • Tipo: Tempo integral
  • Horário: durante o dia
  • Taxa de inscrição: a partir de € 8.500

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O MA é um programa interdisciplinar único e inovador que fornece aos alunos o conhecimento acadêmico e habilidades práticas para resolver disputas entre as partes de uma forma não adversária. Após a conclusão bem-sucedida do mestrado, os alunos recebem uma qualificação acadêmica QQI Nível 9. A resolução de disputas é um dos campos e disciplinas acadêmicas de crescimento mais rápido na Irlanda e internacionalmente, oferecendo oportunidades de carreira em ambientes corporativos, jurídicos, educacionais, políticos, humanos recursos, saúde e comunidade, entre outros.

O Master of Dispute Resolution concentra-se em uma ampla gama de processos de resolução de disputas não contenciosos, incluindo arbitragem, mediação, treinamento de conflitos e negociação em vários setores diferentes, incluindo família, negócios, construção e local de trabalho. O currículo é interdisciplinar e combina conceitos de direito, gestão de negócios, relações internacionais, estudos de políticas, sociologia, psicologia e desenvolvimento organizacional.

A combinação de aprendizagem experiencial por meio de jogos RPG e palestras formais por especialistas da indústria proporcionará aos alunos uma compreensão prática de uma gama completa deste setor emocionante e de rápido crescimento e é projetada para pessoas novas no campo, bem como para profissionais que desejam aprimorar as capacidades e habilidades atuais em seu campo escolhido. O Master of Dispute Resolution é prático e acadêmico. O foco do corpo docente que ministra o curso é fornecer aos alunos habilidades de resolução de disputas junto com a teoria para apoiar essas habilidades.

Metas e objetivos do programa:

  • Proporcionar aos alunos conhecimento e compreensão das teorias, conceitos e metodologias fundamentais da análise de disputas.
  • Fornecer e desenvolver competência profissional nas técnicas necessárias para definir e avaliar disputas.
  • Fornecer e desenvolver as habilidades necessárias para empregar uma abordagem metódica e crítica de desafios na gestão e resolução de disputas.
  • Proporcionar aos alunos a capacidade de comunicar estratégias e soluções em contextos de conflito.
  • Forneça aos alunos o conhecimento e a base para continuar seus estudos de pós-graduação.
  • Facilitar o desenvolvimento do aluno de habilidades aplicadas que são diretamente complementares e relevantes para o local de trabalho.
  • Permita que o aluno identifique, desenvolva e aplique habilidades analíticas e criativas de resolução de problemas e pesquisa.

Resultados de aprendizagem do programa

Ao final do programa, os alunos devem ser capazes de:

  • Avalie os princípios sociais, psicológicos, teóricos e jurídicos que sustentam as diferentes formas de resolução de conflitos.
  • Avalie como funcionam as diferentes formas de resolução de disputas.
  • Gerencie diferentes processos de resolução de disputas para pôr um fim eficaz às situações de conflito de maneira consensual.
  • Sintetizar uma variedade de abordagens conceituais para a teoria e prática de resolução de disputas
  • Integrar uma série de perspectivas sobre as preocupações e questões atuais no campo da resolução de disputas.
  • Projetar e apresentar soluções para situações de conflito interpessoal.
  • Colete pesquisas em um nível avançado por meio de uma variedade de projetos de pesquisa e uma grande dissertação com considerações éticas.
  • Demonstrar habilidades essenciais de comunicação e escuta ativa e tornar-se extremamente autoconsciente.

Opções de carreira

Independent College Dublin tem como objetivo desenvolver graduados que são:

  • Excelente academicamente, com conhecimento profundo da disciplina escolhida, apoiado por um pensamento crítico bem desenvolvido, habilidades de análise e reflexão.
  • Comunicadores criativos, empreendedores, socialmente conscientes e eficazes.
  • Líderes ativos com uma visão global.
  • Compromisso com a aprendizagem contínua.

Os alunos que estudam o Mestrado em Resolução de Disputas devem ter melhores oportunidades de carreira na Irlanda, na UE e nos setores internacionais em geral. Os tipos de emprego podem incluir:

  • cargos de nível gerencial
  • Setor público
  • Trabalho autônomo
  • Membros dos Organismos Profissionais
  • Terceiro setor
  • Gestão do setor privado, gestão de mudanças, resolução de disputas trabalhistas

Estrutura do programa

  • Compreensão de conflitos, causas, análises e dinâmicas
  • Princípios da teoria da mediação
  • Princípios da prática da mediação
  • Princípios da teoria da negociação
  • Prática de negociação aplicada
  • Teoria e prática de arbitragem
  • Teoria de mediação avançada
  • Prática de mediação avançada
  • Prática restauradora
  • Métodos de pesquisa
  • O papel e a aplicação da mediação comunitária (eletiva)
  • O papel e a aplicação da mediação na família (eletiva)
  • Teoria e prática de resolução de disputas no local de trabalho (opcional)
  • Resolução de disputas comerciais (eletiva)
  • Dissertação

Requisitos de admissão

  1. Bacharelado em Direito: Os candidatos devem ter um diploma de segunda classe superior de nível 8 (ou equivalente). Os alunos com um grau de honra inferior de segunda classe serão considerados. As qualificações dos candidatos baseados fora da Irlanda serão avaliadas usando o Sistema de Comparação Internacional NARIC. Isso garante que haja oportunidades iguais para estudantes estrangeiros.
  2. Graduados não graduados em direito: os candidatos devem ter um diploma com honras de segunda classe no nível 8 (ou equivalente). Os alunos com um grau de honra inferior de segunda classe serão considerados. As qualificações dos candidatos baseados fora da Irlanda serão avaliadas usando o Sistema de Comparação Internacional NARIC. Isso garante que haja oportunidades iguais para estudantes estrangeiros.
  3. Os candidatos devem ter no mínimo dois anos de experiência profissional. Essa experiência profissional será avaliada com base nos Regulamentos do Colégio sobre Aprendizagem Experiencial Credenciada, que pode ser definida como aprendizagem obtida por meio da experiência adquirida por um indivíduo fora dos arranjos de aprendizagem formalizados, onde os resultados da aprendizagem estão abertos à investigação. Avaliação pelo Colégio. < / li>
  4. Os candidatos deverão concluir um “evento intermediário” antes do início do programa. O foco do curso será fornecer aos graduados que não são graduados em direito uma base em alguns dos princípios básicos do sistema jurídico irlandês. A frequência deste curso é obrigatória.
  5. Os candidatos que não possuam um diploma de bacharel (ou equivalente) podem ser aceitos nos termos do Regulamento Acadêmico da Universidade com base na Aprendizagem Experiencial Credenciada, que pode ser definida como aprendizagem obtida por meio da experiência adquirida por um indivíduo fora dos arranjos de aprendizagem formalizados onde estão abertos à avaliação do Colégio.
  6. Nível de inglês equivalente a 6,5 ​​IELTS ou pontuação equivalente para alunos em que o inglês não seja o idioma nativo do candidato.

Informações de registro necessárias

Para registrar seu interesse em se inscrever neste programa, as seguintes informações devem ser enviadas ao Colégio no momento da inscrição:

  • Cópia da transcrição dos resultados de cursos anteriores
  • Cópia do passaporte do requerente
  • Cópia do cartão GNIB se você já residir na Irlanda
  • Cópia do CV atualizado
  • Declaração pessoal
  • Cópia do certificado de inglês – É necessária uma pontuação IELTS de 6,5 ou teste equivalente

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