Mestre em Administração de Empresas

Pontos-chave

  • Permissão de trabalho enquanto você estuda

  • Possibilidade de solicitar Autorização de Trabalho de Pós-Graduação (3 anos)

  • Datas de início: janeiro, abril, julho, outubro

  • Duração: 2 anos

  • Tipo: Tempo integral
  • Horário: durante o dia

  • Taxa de matrícula: a partir de 18.420 CAD / ano

  • Bolsas disponíveis

Escreva-nos para obter mais informações

O programa de Master of Business Administration (MBA) da UCW irá prepará-lo para a liderança no cenário global. Este programa é credenciado pela ACBSP. Você enfrentará as situações mais desafiadoras com calma, aplicará soluções pragmáticas aos problemas que encontrar e, por fim, conduzirá o sucesso de uma organização com sua tomada de decisão informada.

Colaboramos com líderes digitais como Salesforce (Trailhead), Tableau e IBM para adicionar componentes digitais relevantes aos nossos cursos (consulte a estrutura do curso abaixo). Isso se alinha à nossa visão digital e o mantém atualizado com as tendências de tecnologia.

Resultados do programa

  • Responda estrategicamente aos desafios e oportunidades de negócios.

  • Avalie as implicações éticas das atividades de negócios.

  • Desenvolve, implementa e avalia soluções para problemas de negócios.

  • Desenvolve, implementa e avalia soluções para problemas de negócios.

  • Demonstra habilidades eficazes para colaborar com diversos grupos de pessoas.

  • Lidere equipes na solução de problemas e na conclusão bem-sucedida de projetos e tarefas.

  • Integre valores e perspectivas pessoais na resolução de problemas e assuma a responsabilidade pelas decisões.

  • Comunique ideias de forma persuasiva (escrita e oral) como resultado de uma análise minuciosa das informações.

  • Colete, analise e sintetize informações para um contexto de negócios.

Opções de carreira

O Grupo Academica tem pesquisado nossos graduados do MBA 6 meses após a formatura (que continuará em 2020).
De acordo com dados de janeiro de 2020 dos formandos que participaram do estudo:

  • 100% emprego de pós-graduação em 6 meses
  • 88% encontraram um emprego 3 meses após a formatura
  • 67% encontraram um emprego um mês após a formatura.

Nossos ex-alunos trabalham para algumas das principais organizações do mundo, como;

  • Siemens
  • Apple
  • Nestlé
  • Scotiabank
  • Telus
  • SoftMoc
  • EmpowerID
  • SAVIA
  • Marketing de cangurus
  • Sigamlux
  • GPP
  • Danone
  • Oakville Trading
  • RBC
  • Walt Disney World

Método de aprendizagem

UCW reúne alunos de todo o mundo, levando a um ambiente de aprendizagem aprimorado. Os alunos aprendem não apenas com os líderes do programa, mas também uns com os outros. Os alunos apresentam diferentes conhecimentos sobre os temas, dependendo de sua cultura e formação.
Nosso programa de MBA é ministrado por uma equipe de professores dedicados e altamente treinados, com muitos anos de experiência na indústria. Você aprenderá por meio de uma combinação dos seguintes métodos:

  • Palestras e discussões em classe.
  • Estude a literatura acadêmica.
  • Analisando mais detalhadamente os estudos de caso.
  • Ouça as experiências dos colegas de classe.

Estrutura do programa

O programa é dividido em quatro níveis que irão desenvolver progressivamente seu conjunto de habilidades, até que você seja capaz de lidar com os problemas mais complexos. As atividades em equipe são uma parte intrínseca do MBA, refletindo a necessidade de habilidades em equipe nos negócios modernos e proporcionando um ambiente de aprendizado universitário.

O programa foi expandido para permitir que você adquira habilidades e conhecimentos mais específicos, escolhendo suas 3 disciplinas eletivas de uma das seguintes áreas: Liderança , Marketing ou Finanças

O programa termina com um grande projeto de pesquisa projetado para mostrar suas habilidades recém-adquiridas em um ambiente do mundo real.

Por meio dessa orientação, os alunos entendem suas expectativas, requisitos, direitos e responsabilidades acadêmicas na University Canada West. Os alunos aprenderão como acessar os serviços e sistemas universitários de que precisam para ter sucesso em seus estudos. A orientação inclui práticas de alfabetização informacional, integridade acadêmica, pensamento crítico e redação acadêmica.

Os cursos de nível 1 são a sua entrada no programa de MBA. Eles estabelecem a pesquisa básica da faculdade e as habilidades de redação, ao mesmo tempo que fornecem uma base teórica e prática para o que se segue no programa.

BUSI 601 – Ambiente de negócios, ética e estratégia
Este curso explora o contexto da análise estratégica e da tomada de decisões de negócios, incluindo o impacto de fatores sociais, técnicos, econômicos, ambientais e políticos no sucesso organizacional; e as táticas que as empresas usam para responder a esses fatores. A estrutura ética da tomada de decisão em relação às partes interessadas globais ancora essa exploração. Você examinará as melhores práticas de negócios em todo o mundo.

MGMT 601 – Liderança no contexto global
Este curso incorpora elementos de liderança e implementação estratégica em todos os níveis de uma organização. Os alunos aprenderão sobre teorias de liderança e considerarão as melhores práticas que podem diferenciar líderes altamente bem-sucedidos de outros. Eles se comprometerão a identificar seus estilos de liderança e seu potencial, a fim de melhorar sua capacidade de liderar equipes. As habilidades de liderança e planejamento estratégico serão desenvolvidas por meio do conhecimento e da aplicação de ferramentas e processos de gestão estratégica. Os alunos serão desafiados a adotar novas estratégias, habilidades e pensamento de liderança.

ORGB 601 – Interfaces humanas
Compreender a dinâmica humana em um contexto organizacional, incluindo interações individuais, em grupo e em toda a organização, é fundamental para a produtividade e o desempenho no local de trabalho. Os alunos analisarão as fontes de tensão e conflito dentro das organizações e aprenderão estratégias para aproveitar a energia positiva e a produtividade.

RSCH 600 – Metodologias de pesquisa e consulta
O curso se concentrará em métodos de pesquisa básicos (métodos quantitativos, qualitativos e mistos) e no desenvolvimento das habilidades que serão necessárias para escrever artigos de pesquisa eficazes ao longo de seu programa de MBA. Os tópicos incluem a compreensão das considerações éticas de conduzir pesquisas, desenvolver e refinar tópicos de pesquisa, desenvolver uma declaração de problema e formular questões e hipóteses de pesquisa. Os alunos irão avaliar e criticar a qualidade da literatura publicada, empregando habilidades de pensamento crítico, escrevendo resumos para entradas individuais em uma revisão de literatura e / ou escrevendo resumos completos de artigos para uma revisão de literatura. Os alunos também praticarão a redação das várias seções de um artigo de pesquisa, como resumo, introdução e base teórica, declarações de problemas, etc.

Os cursos de nível 2 começam a explorar as áreas funcionais das operações organizacionais. Esses cursos exigem um nível de estudo mais avançado do que o Nível 1.

ACCT 621 – Contabilidade Gerencial
Este curso investiga o uso da informação contábil nas decisões tomadas pela administração durante o processo de planejamento e controle. Inclui: sistemas que medem o custo e a lucratividade de produtos e serviços, as implicações da mudança no investimento, estratégias de redução de custos e diretrizes de relatórios financeiros, requisitos formais e informais e seus efeitos no julgamento gerencial. Em particular, o foco será nos mecanismos de controle interno. Isso incluirá a implicação de mudanças na política contábil sobre opções de investimento, operação e financiamento.

Pré-requisitos: conclusão do nível 1

MRKT 621 – Gerenciamento de Marketing
Princípios de marketing que ajudarão os alunos a implementar uma estratégia de marketing para uma organização. Eles incluem: o ambiente de marketing, segmentação, posicionamento, comportamento do consumidor, atendimento ao cliente, pesquisa de mercado, branding, preços, distribuição e inovação. A ênfase é colocada na análise das mudanças no mercado que afetam o futuro de uma organização.

Pré-requisitos: conclusão do nível 1

OPMT 620 – Gerenciamento de Operações
O gerenciamento de operações busca implementar e monitorar processos para ajudar a garantir que produtos e serviços de qualidade sejam entregues aos clientes de maneira oportuna e econômica. O curso inclui tecnologia da informação e sistemas de apoio à decisão usando software de gestão de produção e operações. Métodos estatísticos e conceitos de última geração são discutidos como parte de práticas de gerenciamento abrangentes.

Pré-requisitos: Conclusão do nível 2

HRMT 620 – Gestão de Recursos Humanos Canadense
Este curso explorará como desenvolver estratégias, políticas, procedimentos, sistemas e estruturas para gerenciar recursos humanos em um contexto de negócios canadense. Os alunos que concluírem o curso dominarão os problemas que as empresas enfrentam neste ambiente, examinarão criticamente as principais ferramentas de RH para o sucesso e definirão um conjunto de “melhores práticas” de negócios para apoiar e aconselhar gerentes e líderes a terem sucesso nesses ambientes.

Pré-requisitos: conclusão do nível 1

HRMT 621 – Gestão de recursos humanos no ambiente global
Este curso explorará como desenvolver estratégias, políticas, procedimentos, sistemas e estruturas para gerenciar recursos humanos em um contexto empresarial global e multicultural. Os alunos que concluírem o curso dominarão os problemas que as empresas enfrentam nesse ambiente, examinarão criticamente as principais ferramentas de RH para o sucesso e definirão um conjunto de “melhores práticas” de negócios para apoiar e aconselhar gerentes e líderes a terem sucesso nesses ambientes.

Pré-requisitos: conclusão do nível 1

Os cursos de nível 3 darão a você o conhecimento profundo necessário para se tornar um profissional qualificado na área.

FNCE 623 – Gestão financeira
Este curso analisa o impacto das decisões financeiras internas e externas na organização. Apresenta o tópico de mercados financeiros e como os relatórios financeiros se relacionam com o sucesso dos negócios, especialmente com relação à capacidade de levantar capital. Uma discussão dos diferentes instrumentos e instituições usados ​​durante o processo será incluída. Algumas estratégias para avaliar e minimizar o risco serão apresentadas. Por trás de grande parte da análise estará o conceito da teoria do valor do dinheiro no tempo. O papel e as expectativas dos acionistas serão apresentados. No final, ficará claro que a maioria das decisões dentro de uma organização tem implicações financeiras significativas, explícitas ou não. Isso deve ser bem compreendido e administrado.

Pré-requisitos: Conclusão do nível 2

BUSI 640 – Prática de consultoria
Este curso tem como objetivo desenvolver habilidades relacionadas ao relacionamento com clientes internos e externos. Os tópicos incluem: contratos, solicitações de propostas, vinculação do cliente, expectativas de função, modelos de intervenção, consultoria de processo, aprendizagem organizacional, distanciamento e conceitos relacionados. Este é um curso básico para o Projeto de Pesquisa / Consultoria.

Pré-requisitos: Conclusão do nível 2

MGMT 640 – Gerenciamento de Projetos
Cada vez mais, as organizações usam equipes de projeto como um processo operacional central. Este é o resultado do aumento da complexidade interna e externa. Ele examina a necessidade de um envolvimento maior e mais profundo das equipes na operação das organizações e a necessidade de compreender como as equipes operam e as diferentes formas de estruturas relacionadas e sistemas de recompensa. Este curso investiga o papel das equipes de projeto e sua gestão.

Pré-requisitos: conclusão do nível 1

Eletivas
Os alunos de MBA Nível 3 também devem fazer duas disciplinas eletivas do grupo de Nível 3 eletivas.

Experiência de trabalho opcional

WORK 600 – Preparação para a experiência de trabalho
Este curso é projetado para preparar alunos de MBA para sua experiência de trabalho de MBA. Os alunos examinarão suas competências, habilidades, atitudes e experiências de trabalho, voluntariado e educacional a fim de se prepararem para a procura de emprego e o trabalho. Os alunos desenvolverão um currículo e uma carta de apresentação e desenvolverão habilidades de networking e entrevista. Os alunos compreenderão as expectativas de negócios dos funcionários. (Uma hora por semana) Avaliação com base em aprovação / reprovação.

JOB 610 – MBA – Experiência profissional
A experiência de trabalho é projetada para fornecer experiência prática supervisionada em um lugar onde os alunos podem aplicar as habilidades aprendidas no programa de MBA. (35 horas por semana durante 12 semanas) Aprovação / reprovação.
Pré-requisito: Conclusão bem-sucedida do WORK 600 e CGPA de 3,33 ou melhor.

JOB 611 – Experiência Profissional de MBA II
A experiência de trabalho é projetada para fornecer experiência prática supervisionada em um lugar onde os alunos podem aplicar as habilidades aprendidas no programa de MBA. (35 horas por semana durante 12 semanas) Aprovação / reprovação.

Pré-requisito: Conclusão bem-sucedida do TRABALHO 610

Os cursos de nível 4 são a etapa final do seu programa. Eles fornecem a oportunidade de integrar e aprimorar seu conhecimento. Inclua uma consultoria importante ou projeto de pesquisa primária que demonstre sua habilidade em um campo de seu interesse.

MBAR 661 – Consultoria / Projeto de Pesquisa
O Projeto de Consultoria / Pesquisa, fase final do MBA, é concluído de forma independente sob a direção de um orientador acadêmico designado. Os alunos serão avaliados quanto à qualidade do trabalho final e sua capacidade de realizar pesquisas práticas (normalmente pesquisas de campo) e analisar os resultados e implicações desta pesquisa. O projeto será importante não apenas para avançar e aplicar o que você aprendeu no programa de MBA, mas também pelo valor que traz para a organização patrocinadora, seja no próprio local de trabalho do aluno ou em outra organização. Os alunos devem fazer uma apresentação oral de seu trabalho de consultoria / pesquisa para membros convidados da comunidade universitária. MBAR 661 deve ser concluído em 2 períodos acadêmicos consecutivos. Não há extensões para este curso.

MGMT 661 – Gestão Estratégica
A gestão estratégica tem como foco a formulação da estratégia e das ações da alta administração utilizando os recursos da organização de forma sinérgica para melhorar o desempenho dos ambientes interno e externo. O curso serve como uma oportunidade para desenvolver habilidades de análise e pensamento estratégico, liderança, comunicação, trabalho em equipe e integração multifuncional. Os alunos aprendem sobre negócios e planejamento corporativo, bem como sobre como implementar mudanças organizacionais por meio de estruturas, sistemas e pessoas. A abordagem adotada inclui palestras, análise de casos e aprendizagem ativa por meio de esforços em grupo.
Pré-requisitos: conclusão do nível 3

Agora você tem uma escolha. Você pode selecionar disciplinas eletivas de diferentes grupos de disciplinas à medida que avança no programa de estudos. Você pode selecionar três disciplinas eletivas de um dos grupos opcionais em Marketing , Finanças ou Liderança para obter habilidades e conhecimentos especializados. As seguintes disciplinas eletivas estão disponíveis atualmente:

Liderança

Gerenciamento de mudança MGMT 643
Este curso investigará a teoria da intervenção em torno da dinâmica da mudança. Métodos serão incluídos para alinhar as estruturas organizacionais com a estratégia dentro dos caprichos ambientais. Modelos de agentes de mudança serão discutidos e a coleta de dados, análise de conteúdo e mecanismos de feedback serão descritos para ajudar a organização a alcançar a redução de riscos, alavancando uma resposta criativa e proativa.

Pré-requisitos: Conclusão do nível 2

Negociações MGMT 645
Negociação é a arte e a ciência de chegar a acordos entre duas ou mais partes interdependentes. Os alunos que concluírem este curso compreenderão a teoria e os processos de negociação praticados em uma variedade de ambientes, compreenderão os componentes de uma negociação eficaz e serão capazes de analisar seu próprio comportamento de negociação. O curso será em grande parte experiencial, dando aos alunos a oportunidade de desenvolver suas habilidades participando de exercícios de negociação e integrando suas experiências com os princípios apresentados em leituras designadas e discussões em classe. Este curso se qualifica para a especialização em Liderança.

MGMT 660 Liderança e tomada de decisões
Quatro competências essenciais apoiam os líderes de sucesso: a capacidade de comunicar a visão e a estratégia em linguagem simples, direta e relevante; viver e refinar uma filosofia de liderança consistente; ser criticamente reflexivo e ciente de como as biografias individuais moldam nossos comportamentos e relacionamentos; e a constante experimentação de formas criativas e inovadoras de tomada de decisão e solução de problemas. Neste curso final, os alunos se envolverão em experiências ativas de aprendizagem, onde desenvolverão o aprendizado do programa de MBA e desenvolverão suas habilidades de liderança por meio de uma série de exercícios semanais, simulação de negócios em papel e / ou computador e estudos de caso.

Pré-requisitos: conclusão do nível 3

Gerenciamento de marketing

Estratégia de marketing digital MRKT 623
Este curso fornece uma visão geral do marketing digital e uma estrutura para o desenvolvimento de estratégias de marketing em ambientes digitais. Os alunos aprenderão como desenvolver estratégias integradas de marketing digital em busca de metas de marketing de longo prazo. O curso incluirá uma introdução à ampla gama de canais digitais em constante mudança que são essenciais para a construção de uma mensagem ou marca. Os tópicos incluem: canais digitais, mídia social, publicidade online, design responsivo móvel, canais internacionais, otimização de marketing digital, estratégia de marketing digital e questões éticas, sociais e legais em marketing digital.

Promoção de marketing MRKT 625
Este curso irá apresentar aos alunos o campo da publicidade e promoções de uma perspectiva de Comunicações de Marketing Integradas (IMC). O objetivo principal é permitir que os alunos desenvolvam uma compreensão profunda da função de comunicação dentro do mix de marketing da empresa. Este curso incluirá o estudo de estratégias e táticas promocionais, o design de materiais promocionais e a implementação e avaliação de campanhas promocionais.

MRKT 627 Marketing Internacional
Este curso se baseia em conceitos aprendidos em outros cursos de marketing e permite que os alunos pratiquem a aplicação desses conceitos em um contexto de mercado estrangeiro. Os alunos aprenderão como as condições culturais, econômicas e políticas estrangeiras afetam as necessidades dos consumidores globais, o design e a implementação do mix de marketing e as estratégias de entrada no mercado. Além disso, os alunos aprenderão como avaliar o potencial de mercado de um país e conduzir uma avaliação de risco competitivo e empresarial. Este curso também permitirá que os alunos desenvolvam uma compreensão da logística internacional e dos procedimentos de importação / exportação.

Gestão financeira

FNCE 625 Análise e gestão de investimentos
Alunos que completam este

Requisitos de admissão

Um diploma de bacharel de uma universidade reconhecida oficialmente traduzido para o inglês, com um GPA cumulativo de 3,00 em uma escala de 4,33 (ou equivalente) ou melhor e um dos seguintes:

  • Pontuação aceitável em um Teste de Admissão em Gestão de Pós-Graduação (GMAT) ou Exames de Registro de Pós-Graduação (GRE) escritos nos últimos cinco anos.
  • Uma designação profissional canadense apropriada ou designação internacional equivalente (por exemplo, CPA, CA, CGA, CMA, CHRP ou P.Eng).
  • Bacharel em Administração de Empresas (BBA) ou Comércio (BComm) ou equivalente.
  • Um mínimo de três (3) anos de experiência profissional ou gerencial documentada.

Os candidatos que não atendam a todos os requisitos acadêmicos e profissionais acima também podem se qualificar para entrar no programa de MBA após concluírem o programa MBA Foundation.

Via MBA-ACCA
Os alunos da ACCA agora podem completar sua qualificação ACCA ao mesmo tempo que ganham o MBA da University Canada West. Os alunos que passaram ou têm isenções para os primeiros nove empregos ACCA agora são elegíveis para ingressar diretamente no programa de MBA e / ou concluir sua qualificação profissional estratégica ACCA consecutivamente.

Para completar o itinerário ACCA, os alunos fazem 13 exames. A conclusão do MBA é mais rápida, com transferência de crédito para até três cursos UCW.

Fluência em inglês
Inglês é a língua de ensino na University Canada West. Se o seu primeiro idioma não for o inglês, você deve obter prova de proficiência em inglês, como uma pontuação acadêmica no IELTS de 6,5 ou melhor com um mínimo de 6,0 na faixa de redação ou equivalente. Mais informações estão disponíveis na seção Proficiência em Inglês deste site.

Você pode concluir os cursos de inglês (Programa de Acesso à Universidade) para atender aos requisitos de proficiência em inglês do programa MBA / MBA Foundation.

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