İşletme Yüksek Lisansı

Önemli Noktalar

  • Okurken Çalışma izni

  • Mezuniyet Sonrası Çalışma İzni talep etme imkanı (3 yıl)

  • Başlangıç ​​tarihleri: Ocak, Nisan, Temmuz, Ekim

  • Süre: 2 yıl

  • Tür: Tam Zamanlı
  • Saat: Gündüz
  • Öğrenim Ücreti: 17.550 CAD / yıl’dan itibaren

  • Burslar mevcut

Daha fazla bilgi için bize yazın

BÜTÇE TALEP EDİN

UCW’nin İşletme Yüksek Lisans (MBA) programı sizi küresel sahnede liderliğe hazırlayacaktır. Bu program ACBSP tarafından akredite edilmiştir. En zorlu durumları adım adım atacak, karşılaştığınız sorunlara pragmatik çözümler uygulayacak ve nihayetinde bilinçli karar verme sürecinizle bir organizasyonun başarısını yönlendireceksiniz.

Kurslarımıza ilgili dijital bileşenleri eklemek için Salesforce (Trailhead), Tableau ve IBM gibi dijital liderlerle işbirliği yapıyoruz (aşağıdaki kurs yapısına bakın). Bu, dijital vizyonumuzla uyumludur ve sizi gelecek teknoloji trendlerinden haberdar eder.

Program sonuçları

  • İş zorluklarına ve fırsatlarına stratejik olarak yanıt verin.

  • Ticari faaliyetlerin etik sonuçlarını değerlendirin.

  • İş sorunlarına çözümler geliştirir, uygular ve değerlendirir.

  • İş sorunlarına çözümler geliştirir, uygular ve değerlendirir.

  • Farklı insan gruplarıyla işbirliği yapmak için etkili beceriler gösterir.

  • Projeleri ve görevleri problem çözme ve başarıyla tamamlama yoluyla ekiplere liderlik edin.

  • Problem çözmede kişisel değerleri ve bakış açılarını bütünleştirin ve kararlar için sorumluluk alın.

  • Kapsamlı bir bilgi analizi sonucunda fikirleri ikna edici bir şekilde (yazılı ve sözlü) iletin.

  • Bir iş bağlamı için bilgi toplayın, analiz edin ve sentezleyin.

Kariyer seçenekleri

Academica Group, MBA mezunlarımızı mezuniyetten 6 ay sonra (2020’de devam edecek) araştırıyor.
Araştırmaya katılan mezunların Ocak 2020 verilerine göre:

  • 6 ayda %100 lisansüstü istihdam
  • %88’i mezun olduktan sonraki 3 ay içinde iş buldu
  • %67’si mezun olduktan sonraki bir ay içinde iş buldu.

Mezunlarımız dünyanın önde gelen kuruluşlarından bazıları için çalışmaktadır;

<vücut>

  • Siemens
  • Elma
  • Nestle
  • Scotiabank
  • Telus
  • SoftMoc
  • EmpowerID
  • SAVIA
  • Pazarlama Kanguruları
  • Sigamlux
  • GPP
  • Danone
  • Oakville Ticareti
  • RBC
  • Walt Disney Dünyası

Öğrenme yöntemi

UCW, dünyanın dört bir yanından öğrencileri bir araya getirerek gelişmiş bir öğrenme ortamı sağlar. Öğrenciler sadece program liderlerinden değil, birbirlerinden de öğrenirler. Öğrenciler, kültürlerine ve geçmişlerine bağlı olarak konular hakkında farklı bilgiler sunarlar.
MBA programımız, sektörde uzun yıllara dayanan deneyime sahip, kendini işine adamış ve yüksek eğitimli profesörlerden oluşan bir ekip tarafından verilmektedir. Aşağıdaki yöntemlerin bir kombinasyonu yoluyla öğreneceksiniz:

  • Dersler ve sınıf tartışmaları.
  • Akademik literatürü inceleyin.
  • Örnek olay incelemelerine daha yakından bakmak.
  • Sınıf arkadaşlarının deneyimlerini dinleyin.

Program yapısı

Program, en karmaşık problemlerin üstesinden gelene kadar becerilerinizi aşamalı olarak geliştirecek dört seviyeye ayrılmıştır. Takım faaliyetleri, modern iş dünyasında takım becerilerine duyulan ihtiyacı yansıtan ve bir üniversite öğrenim ortamı sağlayan MBA’in ayrılmaz bir parçasıdır.

Program, aşağıdaki konu alanlarından birinden 3 seçmeli ders seçerek daha spesifik bilgi ve beceriler edinmenizi sağlayacak şekilde genişletildi: Liderlik , Pazarlama veya Finans .

Program, yeni edindiğiniz becerileri gerçek dünya ortamında sergilemek için tasarlanmış büyük bir araştırma projesiyle sona eriyor.

Bu oryantasyon sayesinde, öğrenciler University Canada West’teki akademik beklentilerini, gereksinimlerini, haklarını ve sorumluluklarını anlamaya başlarlar. Öğrenciler, çalışmalarında başarılı olmak için ihtiyaç duydukları üniversite hizmetlerine ve sistemlerine nasıl erişeceklerini öğreneceklerdir. Oryantasyon, bilgi okuryazarlığı, akademik dürüstlük, eleştirel düşünme ve akademik yazma alanlarındaki uygulamaları içerir.

Seviye 1 kursları, MBA programına girişinizdir. Programda aşağıdakiler için size teorik ve pratik bir temel sağlarken, temel üniversite araştırma ve yazma becerilerini geliştirirler.

BUSI 601 – İş ortamı, etik ve strateji
Bu ders, sosyal, teknik, ekonomik, çevresel ve politik faktörlerin örgütsel başarı üzerindeki etkisi de dahil olmak üzere stratejik analiz ve iş karar verme bağlamını araştırır; ve şirketlerin bu faktörlere yanıt vermek için kullandıkları taktikler. Küresel paydaşlarla ilgili olarak karar vermenin etik çerçevesi bu keşfin temelini oluşturmaktadır. Dünyadaki en iyi iş uygulamalarını inceleyeceksiniz.

MGMT 601 – Küresel bağlamda liderlik
Bu ders, bir organizasyon içindeki tüm seviyelerde liderlik ve stratejik uygulama unsurlarını içerir. Öğrenciler liderlik teorileri hakkında bilgi edinecek ve son derece başarılı liderleri diğerlerinden ayırabilecek en iyi uygulamaları değerlendireceklerdir. Ekiplere liderlik etme yeteneğinizi geliştirmek amacıyla liderlik tarzlarınızı ve potansiyelinizi belirlemeyi taahhüt edeceklerdir. Liderlik ve stratejik planlama becerileri, stratejik yönetim araçları ve süreçlerinin bilgisi ve uygulaması yoluyla geliştirilecektir. Öğrencilere yeni liderlik stratejileri, becerileri ve düşünmeyi benimsemeleri için meydan okunacaktır.

ORGB 601 – İnsan arayüzleri
Bireysel, grup ve kuruluş çapında etkileşimler dahil olmak üzere, insan dinamiklerini bir organizasyon bağlamında anlamak, işyerinde üretkenlik ve performans için kritik öneme sahiptir. Öğrenciler, organizasyonlar içindeki gerilim ve çatışma kaynaklarını analiz edecek ve pozitif enerji ve üretkenlikten yararlanmak için stratejiler öğreneceklerdir.

RSCH 600 – Araştırma ve danışma metodolojileri
Kurs, temel araştırma yöntemlerine (nicel, nitel ve karma yöntemler) ve MBA programınız boyunca etkili araştırma makaleleri yazmak için gerekli olan becerileri geliştirmeye odaklanacaktır. Konular, araştırma yürütmenin etik değerlendirmelerini anlamayı, araştırma konularını geliştirmeyi ve iyileştirmeyi, bir problem ifadesi geliştirmeyi ve araştırma sorularını ve hipotezleri formüle etmeyi içerir. Öğrenciler, eleştirel düşünme becerilerini kullanarak, literatür taramasında bireysel girişler için özetler yazarak ve / veya literatür taraması için makalelerin tam özetlerini yazarak yayınlanmış literatürün kalitesini değerlendirecek ve eleştireceklerdir. Öğrenciler ayrıca bir araştırma makalesinin özet, giriş ve teorik arka plan, problem ifadeleri vb. gibi çeşitli bölümlerini yazma pratiği yapacaklardır.

Seviye 2 kursları, organizasyonel operasyonların işlevsel alanlarını keşfetmeye başlar. Bu kurslar, Seviye 1’den daha ileri bir çalışma seviyesi beklemektedir.

ACCT 621 – Yönetim Muhasebesi
Bu ders, planlama ve kontrol sürecinde yönetim tarafından alınan kararlarda muhasebe bilgilerinin kullanımını araştırır. Kapsananlar: ürün ve hizmetlerin maliyetini ve karlılığını, yatırımdaki değişikliğin etkilerini, maliyet azaltma stratejilerini ve finansal raporlama kılavuzlarını, hem resmi hem de gayri resmi gereksinimleri ve bunların yönetim yargısı üzerindeki etkisini ölçen sistemler. Özellikle, iç kontrol mekanizmalarına odaklanılacaktır. Bu, muhasebe politikasındaki değişikliklerin yatırım, işletme ve finansman seçenekleri üzerindeki etkisini içerecektir.

Önkoşullar: 1. seviyenin tamamlanması

MRKT 621 – Pazarlama Yönetimi
Öğrencilerin bir kuruluş için bir pazarlama stratejisi uygulamasına yardımcı olacak pazarlama ilkeleri. Bunlar şunları içerir: pazarlama ortamı, segmentasyon, konumlandırma, tüketici davranışı, müşteri hizmetleri, pazar araştırması, markalaşma, fiyatlandırma, dağıtım ve yenilik. Bir organizasyonun geleceğini etkileyen pazardaki değişikliklerin analizine vurgu yapılır.

Önkoşullar: 1. seviyenin tamamlanması

OPMT 620 – Operasyon Yönetimi
Operasyon yönetimi, kaliteli ürün ve hizmetlerin müşterilere zamanında ve uygun maliyetli bir şekilde teslim edilmesini sağlamaya yardımcı olmak için süreçleri uygulamaya ve izlemeye çalışır. Ders, üretim ve operasyon yönetimi yazılımlarını kullanan bilgi teknolojisi ve karar destek sistemlerini içerir. İstatistiksel yöntemler ve son teknoloji kavramlar, kapsamlı yönetim uygulamalarının bir parçası olarak tartışılmaktadır.

Önkoşullar: 2. Seviye tamamlama

HRMT 620 – Kanada İnsan Kaynakları Yönetimi
Bu ders, Kanada iş bağlamında insan kaynaklarını yönetmek için stratejilerin, politikaların, prosedürlerin, sistemlerin ve yapıların nasıl geliştirileceğini keşfedecektir. Kursu tamamlayan öğrenciler, şirketlerin bu ortamda karşılaştığı sorunlarda uzmanlaşacak, başarı için temel İK araçlarını eleştirel bir şekilde inceleyecek ve yöneticilere ve liderlere bu ortamlarda başarılı olmalarını desteklemek ve tavsiyelerde bulunmak için bir dizi iş “en iyi uygulaması” tanımlayacaklardır.

Önkoşullar: 1. seviyenin tamamlanması

HRMT 621 – Küresel ortamda insan kaynakları yönetimi
Bu ders, küresel ve çok kültürlü bir iş bağlamında insan kaynaklarını yönetmek için stratejilerin, politikaların, prosedürlerin, sistemlerin ve yapıların nasıl geliştirileceğini keşfedecektir. Kursu tamamlayan öğrenciler, şirketlerin bu ortamda karşılaştığı sorunlarda uzmanlaşacak, başarı için temel İK araçlarını eleştirel bir şekilde inceleyecek ve yöneticilere ve liderlere bu ortamlarda başarılı olmaları için destek ve tavsiyelerde bulunmak için bir dizi iş “en iyi uygulaması” tanımlayacaklardır.

Önkoşullar: 1. seviyenin tamamlanması

Seviye 3 kursları size bu alanda nitelikli bir profesyonel olmak için gerekli olan derinlemesine bilgiyi verecektir.

FNCE 623 – Mali yönetim
Bu ders, iç ve dış finansal kararların organizasyon üzerindeki etkisini analiz eder. Finansal piyasalar konusunu ve özellikle sermaye artırma yeteneği açısından finansal raporlamanın iş başarısıyla nasıl ilişkili olduğunu tanıtır. Süreç sırasında kullanılan farklı araç ve kurumlara ilişkin bir tartışmaya yer verilecektir. Riski değerlendirmek ve en aza indirmek için bazı stratejiler sunulacaktır. Analizin çoğunun arkasında, zaman içinde paranın değeri teorisi kavramı olacaktır. Pay sahiplerinin rolü ve beklentileri sunulacaktır. Sonunda, bir kuruluş içindeki kararların çoğunun, açık olsun ya da olmasın, önemli mali sonuçları olduğu açık olacaktır. Bunlar iyi anlaşılmalı ve yönetilmelidir.

Önkoşullar: 2. Seviye tamamlama

BUSI 640 – Danışmanlık uygulaması
Bu kurs, iç ve dış müşteri ilişkileri ile ilgili becerileri geliştirmek için tasarlanmıştır. Konular şunları içerir: sözleşmeler, teklif talepleri, müşteri bağlılığı, rol beklentileri, müdahale modelleri, süreç danışmanlığı, organizasyonel öğrenme, ayrılma ve ilgili kavramlar. Bu, Araştırma / Danışmanlık Projesi için temel bir derstir.

Önkoşullar: 2. Seviye tamamlama

MGMT 640 – Proje Yönetimi
Kuruluşlar giderek artan bir şekilde proje ekiplerini merkezi bir işletim süreci olarak kullanıyor. Bu, artan iç ve dış karmaşıklığın sonucudur. Ekiplerin organizasyonların işleyişine daha fazla ve daha derin katılımı ihtiyacını ve ekiplerin nasıl çalıştığını ve ilgili yapıların ve ödül sistemlerinin farklı biçimlerini anlama gereksinimini inceler. Bu ders proje ekiplerinin rolünü ve yönetimini araştırır.

Önkoşullar: 1. seviyenin tamamlanması

Seçmeli Dersler
MBA Düzey 3 öğrencileri de Düzey 3 seçmeli grubundan iki seçmeli ders almalıdır.

İsteğe bağlı iş deneyimi

WORK 600 – İş deneyimine hazırlık
Bu kurs, MBA öğrencilerini MBA iş deneyimlerine hazırlamak için tasarlanmıştır. Öğrenciler, iş aramaya ve çalışmaya hazırlanmak için yetkinliklerini, becerilerini, tutumlarını ve iş, gönüllülük ve eğitim deneyimlerini inceleyeceklerdir. Öğrenciler bir özgeçmiş ve kapak mektubu geliştirecek ve ağ oluşturma ve görüşme becerilerini geliştireceklerdir. Öğrenciler, çalışanların iş beklentilerini anlayacaklardır. (Haftada bir saat) Geçti/kaldı esasına göre notlandırma.

İŞ 610 – MBA İş deneyimim var
İş deneyimi, öğrencilerin MBA programında öğrendikleri becerileri uygulayabilecekleri bir yerde denetimli pratik deneyim sağlamak için tasarlanmıştır. (12 hafta boyunca haftada 35 saat) Geçer/Kalır notu.
Ön koşul: WORK 600’ün başarıyla tamamlanması ve 3.33 veya daha iyi bir CGPA.

İŞ 611- MBA İş Deneyimi II
İş deneyimi, öğrencilerin MBA programında öğrendikleri becerileri uygulayabilecekleri bir yerde denetimli pratik deneyim sağlamak için tasarlanmıştır. (12 hafta boyunca haftada 35 saat) Geçer/Kalır notu.

Ön koşul: WORK 610’un başarıyla tamamlanması

Seviye 4 kursları, programınızın son adımıdır. Bilginizi bütünleştirme ve cilalama fırsatı sağlarlar. İlgilendiğiniz bir alandaki yeteneğinizi gösteren büyük bir danışmanlık veya birincil araştırma projesini dahil edin.

MBAR 661 – Danışmanlık / Araştırma Projesi
MBA derecesinin son aşaması olan Danışmanlık / Araştırma Projesi, atanan bir akademik danışmanın yönetiminde bağımsız olarak tamamlanır. Öğrenciler, nihai çalışmanın kalitesi ve pratik araştırma (tipik olarak saha araştırması) yürütme ve bu araştırmanın sonuçlarını ve etkilerini analiz etme yeteneklerine göre değerlendirilecektir. Proje sadece MBA programında öğrendiklerinizi ilerletmek ve uygulamak için değil, aynı zamanda öğrencinin kendi işyeri veya başka bir kuruluş olsun, sponsor kuruluşa kattığı değer için de önemli olacaktır. Öğrenciler, danışmanlık / araştırma çalışmalarını üniversite topluluğunun davetli üyelerine sözlü olarak sunmalıdır. MBAR 661, arka arkaya 2 akademik dönemde tamamlanmalıdır. Bu kurs için herhangi bir uzantı bulunmamaktadır.

MGMT 661 – Stratejik Yönetim
Stratejik yönetim, iç ve dış ortamların performansını iyileştirmek için kuruluşun kaynaklarını sinerjik bir şekilde kullanarak üst yönetim tarafından alınan strateji ve eylemleri formüle etmeye odaklanır. Kurs, analiz ve stratejik düşünme, liderlik, iletişim, takım çalışması ve işlevler arası entegrasyon için beceriler geliştirmek için bir fırsat olarak hizmet eder. Öğrenciler, iş ve kurumsal planlamanın yanı sıra yapılar, sistemler ve insanlar aracılığıyla organizasyonel değişimin uygulanması hakkında bilgi edinirler. Alınan yaklaşım, dersleri, vaka analizini ve grup çalışmaları yoluyla aktif öğrenmeyi içerir.
Önkoşullar: 3. seviyenin tamamlanması

Şimdi seçme şansın var. Çalışma programınızda ilerledikçe farklı seçmeli ders gruplarından seçmeli dersler seçebilirsiniz. Özel bilgi ve beceriler kazanmak için Pazarlama , Finans veya Liderlik ‘teki seçmeli gruplardan birinden üç seçmeli ders seçebilirsiniz. Şu anda aşağıdaki seçmeli dersler mevcuttur:

Liderlik

MGMT 643 Değişiklik Yönetimi
Bu ders, değişimin dinamikleri etrafında müdahale teorisini inceleyecektir. Örgütsel yapıları çevresel kaprisler içinde stratejiyle uyumlu hale getirmek için yöntemler dahil edilecektir. Değişim aracısı modelleri tartışılacak ve yaratıcı ve proaktif bir yanıttan yararlanarak kuruluşun risk azaltımına ulaşmasına yardımcı olmak için veri toplama, içerik analizi ve geri bildirim mekanizmaları açıklanacaktır.

Önkoşullar: 2. Seviye tamamlama

MGMT 645 müzakereleri
Müzakere, birbirine bağlı iki veya daha fazla taraf arasında anlaşmaya varma sanatı ve bilimidir. Bu dersi tamamlayan öğrenciler, çeşitli ortamlarda uygulanan müzakere teorisi ve süreçlerini anlayacak, etkili müzakerenin bileşenlerini anlayacak ve kendi müzakere davranışlarını analiz edebilecektir. Kurs büyük ölçüde deneyimsel olacak ve öğrencilere müzakere alıştırmalarına katılarak ve deneyimlerini verilen okumalarda ve sınıf tartışmalarında sunulan ilkelerle bütünleştirerek becerilerini geliştirme fırsatı verecek. Bu kurs Liderlik uzmanlığı için uygun olacaktır.

MGMT 660 Liderlik ve karar verme
Başarılı liderleri destekleyen dört temel yetkinlik: vizyon ve stratejiyi basit, doğrudan ve ilgili bir dilde iletme yeteneği; tutarlı bir liderlik felsefesi yaşamak ve geliştirmek; bireysel biyografilerin davranışlarımızı ve ilişkilerimizi nasıl şekillendirdiğinin farkında olmak; ve yaratıcı ve yenilikçi karar verme ve problem çözme yöntemleriyle sürekli deneyler. Bu son derste öğrenciler, MBA programından öğrendikleri üzerine inşa ettikleri aktif öğrenme deneyimlerine katılacak ve bir dizi haftalık alıştırmalar, kağıt ve/veya bilgisayar tabanlı iş simülasyonu ve vaka çalışmaları yoluyla liderlik becerilerini geliştireceklerdir.

Önkoşullar: 3. seviyenin tamamlanması

Pazarlama yönetimi

MRKT 623 Dijital Pazarlama Stratejisi
Bu ders, dijital pazarlamaya genel bir bakış ve dijital ortamlarda pazarlama stratejileri geliştirmek için bir çerçeve sağlar. Öğrenciler, uzun vadeli pazarlama hedefleri doğrultusunda entegre dijital pazarlama stratejilerinin nasıl geliştirileceğini öğreneceklerdir. Kurs, bir mesaj veya marka oluşturmak için kritik öneme sahip, sürekli değişen çok çeşitli dijital kanallara bir giriş içerecektir. Konular şunları içerir: dijital kanallar, sosyal medya, çevrimiçi reklamcılık, mobil duyarlı tasarım, uluslararası kanallar, dijital pazarlama optimizasyonu, dijital pazarlama stratejisi ve dijital pazarlamada etik, sosyal ve yasal konular.

Pazarlama promosyonu MRKT 625
Bu ders öğrencilere reklam ve promosyon alanını Entegre Pazarlama İletişimi (IMC) perspektifinden tanıtacaktır. Birincil amaç, öğrencilerin şirketin pazarlama karması içindeki iletişim işlevi hakkında derinlemesine bir anlayış geliştirmelerini sağlamaktır. Bu ders, promosyon stratejileri ve taktiklerinin incelenmesini, promosyon malzemelerinin tasarımını ve promosyon kampanyalarının uygulanması ve değerlendirilmesini içerecektir.

MRKT 627 Uluslararası Pazarlama
Bu ders, diğer pazarlama derslerinde öğrenilen kavramlar üzerine inşa edilmiştir ve öğrencilerin bu kavramları bir dış pazar bağlamında uygulama pratiği yapmalarına olanak tanır. Öğrenciler, yabancı kültürel, ekonomik ve politik koşulların küresel tüketicilerin ihtiyaçlarını nasıl etkilediğini, pazarlama karmasının tasarımını ve uygulamasını ve pazara giriş stratejilerini öğreneceklerdir. Buna ek olarak, öğrenciler bir ülkenin pazar potansiyelini nasıl değerlendireceklerini ve iş ve rekabetçi risk değerlendirmesi yapmayı öğreneceklerdir. Bu ders aynı zamanda öğrencilerin uluslararası lojistik ve ithalat / ihracat prosedürleri hakkında bir anlayış geliştirmelerini sağlayacaktır.

Mali yönetim

FNCE 625 Yatırım analizi ve yönetimi
Bunu tamamlayan öğrenciler bu ders, yatırım kavramlarını ve güvenlik özelliklerini anlayacak ve çeşitli yatırım menkul kıymetlerini analiz ederken ve bir yatırım portföyünün nasıl yönetildiğini anlarken bu kavramları uygulayabilecektir. İşlenen konular arasında yatırım alternatifleri, hisse senedi piyasaları, menkul kıymet ticareti, risk ve getiri denkleştirmeleri, sabit getirili menkul kıymetler, hisse senetleri, türevler, SWAP, analitik yaklaşımlar ve portföy seçimi ve yönetimi yer alır. Bu ders Finansal Yönetim alanında uzmanlaşmaya hak kazanacaktır.

FNCE 627 Kişisel Finansal Planlama
Öğrencilere, emeklilik planlamasına odaklanarak uzun vadeli finansal planlama hedeflerine ulaşmak için finansal planlama konuları ve stratejileri tanıtılacaktır. Konular arasında RRSP, RRIF, LIF, yatırımlar, sigorta, emeklilik ve yıllık ödeme planları gibi ürünler, vergilerin işlevleri, paranın zaman değeri ve finans ve emlak planlamasındaki risk yer almaktadır. Bu ders Finansal Yönetim alanında uzmanlaşmaya hak kazanacaktır.

FNCE 629 Küresel finans kurumlarının yönetimi
Öğrenciler, finansal kurumlar endüstrisi, endüstrideki riskler, finansal kurumlar için düzenleyici çerçeve ve risklerin izlenmesi ve yönetilmesine yönelik yaklaşımlar (Basel Committee on Banking Supervision (BCBS) ve Kanada’daki düzenleyici ortam zaten dünya düzeyinde) hakkında bilgi edineceklerdir. Finansal Yönetim alanında uzmanlaşmaya hak kazanacaktır.

Kabul gereksinimleri

Tanınmış bir üniversiteden resmi olarak İngilizce’ye çevrilmiş, 4.33 (veya eşdeğeri) veya daha iyi bir ölçekte 3.00 genel not ortalamasına sahip bir lisans derecesi ve aşağıdakilerden birine sahip:

  • Son beş yılda yazılmış bir Graduate Management Admission Test (GMAT) veya Graduate Kayıt Sınavlarından (GRE) kabul edilebilir puan.
  • Uygun bir Kanadalı profesyonel atama veya eşdeğer uluslararası atama (örneğin, CPA, CA, CGA, CMA, CHRP veya P.Eng).
  • İşletme Lisansı (BBA) veya Ticaret (BComm) veya eşdeğeri.
  • En az üç (3) yıllık belgelenmiş mesleki veya yönetimsel deneyim.

Yukarıdaki tüm akademik ve profesyonel gereksinimleri karşılamayan adaylar, MBA Foundation programını tamamladıktan sonra MBA programına girmeye hak kazanabilirler.

MBA-ACCA ile
ACCA öğrencileri artık, University Canada West MBA’lerini kazandıkları sırada ACCA yeterliliklerini tamamlayabilirler. İlk dokuz ACCA işi için başarılı olan veya muafiyeti olan öğrenciler artık doğrudan MBA programına katılmaya ve / veya ACCA Stratejik Mesleki Yeterliliklerini ardışık olarak tamamlamaya hak kazanırlar.

ACCA güzergahını tamamlamak, öğrencilerin 13 sınava girmelerini gerektirir. Üç adede kadar UCW kursu için kredi transferleri ile daha hızlı MBA tamamlama vardır.

İngilizcede akıcılık
İngilizce, University Canada West’te eğitim dilidir. İlk diliniz İngilizce değilse, yazma bandında en az 6.0 olmak üzere 6.5 veya daha iyi bir akademik IELTS puanı veya eşdeğeri gibi İngilizce yeterlilik kanıtı almalısınız. Daha fazla bilgi bu web sitesinin İngilizce Yeterlilik bölümünde mevcuttur.

MBA / MBA Foundation programının İngilizce yeterlilik gereksinimlerini karşılamak için İngilizce kurslarını (Üniversite Erişim Programı) tamamlayabilirsiniz.

Eğitim teklifimiz hakkında daha fazla bilgi edinin

Hedeflerimiz
University Canada West

Teklifinizi isteyin

Önümüzdeki saatler içinde bir danışman sizinle telefon ve e-posta yoluyla iletişime geçecektir.

    2021-07-21T18:55:46+01:00